Travailler chez nous

Travailler chez Service alimentaire Gordon, c’est faire partie d’une grande famille dont nous prenons soin.

Avantages

Chez Service alimentaire Gordon, nous sommes une grande famille. C’est pourquoi nous prenons soin de nos employés en leur offrant des avantages sociaux diversifiés et adaptables à leurs besoins. Nous proposons un régime concurrentiel qui profite aux employés ainsi qu'à leur famille.

Santé

Couverture pour les soins médicaux, dentaires et oculaires, ainsi que les médicaments d’ordonnance

Avenir financier

Assurance invalidité de longue durée, assurance en cas de mort accidentelle, assurance vie et épargne-retraite

Congés

Vacances et jours fériés payés

Rabais

Programme de rabais pour les employés et rabais sur nos produits

Soutien familial

Programme d’aide aux employés et à la famille

Pour en savoir plus

Entreprise familiale depuis 1897

Depuis plus de 125 ans, nous sommes restés fidèles à nous-mêmes : nous demeurons passionnément engagés envers nos clients et nos employés. Travailler chez Service alimentaire Gordon, c’est faire partie d’un projet plus grand que soi.

Nos valeurs fondamentales

Notre clientèle, notre raison d’être

Mentalité de gagnant

Performance récompensée

Philosophie de partage

Organisation structurée

Intégrité

Importance de chacun

Pour en savoir plus

Notre culture d’entreprise

Nous croyons en un équilibre positif entre la vie professionnelle et personnelle.

Axée sur les gens, notre culture repose sur la camaraderie, le travail d’équipe et l’inclusion. Notre modèle d’affaires consiste à mettre le leadership au service des autres. Et la meilleure façon de servir nos clients, c’est de traiter avec le plus grand soin ceux qui les servent. C'est exactement ce que nous faisons et vous pouvez être de la partie.

Notre culture prend tout son sens quand nous unissons nos forces. En équipe, nous relevons les défis et célébrons nos réussites, le tout en ayant du plaisir.

Témoignages

Diversité et inclusion

Nous valorisons la diversité et l’inclusion parce que nous croyons que cela renforce notre main-d’œuvre et améliore notre capacité à servir nos clients et à être un chef de file de l’industrie.

Chez Service alimentaire Gordon, nous avons pour objectif de bâtir une communauté de leaders et d’employés qui exercent une belle influence sur leurs pairs en prônant la diversité et l’inclusion tout naturellement et avec enthousiasme.

Principes directeurs

Leadership

Nous sommes résolus à trouver et à former des leaders qui ont ce qu’il faut pour diriger une main-d’œuvre et une clientèle diversifiées.

Environnement de travail

Nous bâtirons et entretiendrons une culture qui fait de la diversité et de l’inclusion une priorité, ce qui nous aidera à générer des idées innovantes et renforcera notre entreprise.

Main-d'œuvre

Nous miserons sur une main-d’œuvre hautement qualifiée et axée sur la performance qui valorise les résultats et les relations interpersonnelles et qui, de plus en plus, est à l’image des marchés que nous servons.

Fournisseurs

Nous chercherons activement des fournisseurs qui reconnaissent l’importance de représenter, de respecter et d’aider les collectivités que nous servons.

Communication

Nous ferons de la diversité et de l’inclusion un pilier de notre culture en utilisant nos canaux de communication pour éduquer et renseigner nos employés, nos clients, nos fournisseurs et la communauté.

Collectivités

Par notre implication et nos actions, nous servirons les collectivités, assumerons nos responsabilités organisationnelles et sociales, et incarnerons nos valeurs fondamentales.