À plein temps
Boucherville, Quebec
Ta future job, c’est de construire ton avenir!
On n’est pas juste une équipe, on est une gang. Tu n’es pas juste un employé, tu es une personne qui partage notre vision de l’avenir. Ça te parle?
Description du poste
Relevant du Gestionnaire de flotte, le titulaire du poste sera responsable d’assurer la conformité des véhicules du département du transport. Il devra également implanter et faire vivre une culture de maintenance préventive au sein de l’entreprise. Il travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du transport.
Ce que nous offrons
Horaire du lundi au vendredi de jour
Assurances collectives complètes après 30 jours
Régime de retraite et autres programmes innovateurs
Banque d’heures maladie
Rabais sur une multitude de produits
Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d’avancement
Principales tâches
Informer les chauffeurs sur les bonnes pratiques (RDS, signalement des bris, etc.).
Vérifier les R.D.S et assurer leur conformité
Maintenir la propreté et l’organisation de la cour.
Produire des rapports (kilométrage, unités de réfrigération, etc.).
-épondre aux appels liés aux bris et coordonner les services de réparation.
Appliquer le plan d’entretien préventif et gérer les remplacements temporaires.
Assurer l’approvisionnement en matériel (huile, lave-glace, etc.).
Transmettre les directives aux hommes de cour et aux coordonnateurs transport.
Suivre les réparations des véhicules (tracteurs, remorques, unités de réfrigération).
Mettre à jour les dossiers de la flotte (SAAQ, RDS, etc.).
Respecter les normes de sécurité alimentaire.
Ce que nous recherchons comme compétences
Minimum 3 ans d’expérience en mécanique ou en entretien de véhicules lourds
Bonne maîtrise de la réglementation du transport au Québec.
Excellentes aptitudes interpersonnelles et sens de l’éthique.
Anglais fonctionnel (oral et écrit).
Bon esprit d’analyse et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois.
À l’aise avec les outils informatiques.
Proactif, organisé et apte à gérer les imprévus.
Disponible en dehors des heures régulières et mobile entre les dépôts.
Connaissance du domaine du transport (5 ans d’expérience, un atout)
Permis de conduire valide classe 1 (atout)
Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.
Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.
Si vous avez besoin de mesures d’accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande et utiliser les mots « Demande de mesures d’accommodement » dans votre ligne d’objet.
#GFSQT
Ta future job, c’est de construire ton avenir!
On n’est pas juste une équipe, on est une gang. Tu n’es pas juste un employé, tu es une personne qui partage notre vision de l’avenir. Ça te parle?
Description du poste
Relevant du Gestionnaire de flotte, le titulaire du poste sera responsable d’assurer la conformité des véhicules du département du transport. Il devra également implanter et faire vivre une culture de maintenance préventive au sein de l’entreprise. Il travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du transport.
Ce que nous offrons
Horaire du lundi au vendredi de jour
Assurances collectives complètes après 30 jours
Régime de retraite et autres programmes innovateurs
Banque d’heures maladie
Rabais sur une multitude de produits
Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d’avancement
Principales tâches
Informer les chauffeurs sur les bonnes pratiques (RDS, signalement des bris, etc.).
Vérifier les R.D.S et assurer leur conformité
Maintenir la propreté et l’organisation de la cour.
Produire des rapports (kilométrage, unités de réfrigération, etc.).
-épondre aux appels liés aux bris et coordonner les services de réparation.
Appliquer le plan d’entretien préventif et gérer les remplacements temporaires.
Assurer l’approvisionnement en matériel (huile, lave-glace, etc.).
Transmettre les directives aux hommes de cour et aux coordonnateurs transport.
Suivre les réparations des véhicules (tracteurs, remorques, unités de réfrigération).
Mettre à jour les dossiers de la flotte (SAAQ, RDS, etc.).
Respecter les normes de sécurité alimentaire.
Ce que nous recherchons comme compétences
Minimum 3 ans d’expérience en mécanique ou en entretien de véhicules lourds
Bonne maîtrise de la réglementation du transport au Québec.
Excellentes aptitudes interpersonnelles et sens de l’éthique.
Anglais fonctionnel (oral et écrit).
Bon esprit d’analyse et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois.
À l’aise avec les outils informatiques.
Proactif, organisé et apte à gérer les imprévus.
Disponible en dehors des heures régulières et mobile entre les dépôts.
Connaissance du domaine du transport (5 ans d’expérience, un atout)
Permis de conduire valide classe 1 (atout)
Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.
Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.
Si vous avez besoin de mesures d’accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande et utiliser les mots « Demande de mesures d’accommodement » dans votre ligne d’objet.
#GFSQT
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Il est toutefois à noter que nous ne communiquerons qu’avec ceux retenus pour l’étape suivante. Service alimentaire Gordon souscrivent à l’égalité des chances en matière d’emploi et sont déterminées à offrir un environnement de travail inclusif qui favorise la participation et la mise à profit des talents de chacun. Toutes les candidatures soumises par des personnes qualifiées et les conditions d’emploi requises seront prises en compte pour l’emploi sans égard à aucun des motifs de discrimination énumérés ou analogues : la race, les croyances religieuses, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, un handicap physique, un handicap mental, l’âge, l’ascendance, le lieu d’origine, l’état matrimonial, la source de revenus, la situation familiale ou l’orientation sexuelle.
Si vous avez besoin d’un accommodement raisonnable pour n’importe quelle portion du processus de candidature ou d’embauche en raison d’une incapacité, veuillez en faire la demande à l’adresse talentcanada@gfs.com en indiquant Demande d’accommodement dans l’objet du message.
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