Full time
Boucherville, Quebec
Ta future job, c’est de construire ton avenir!
On n’est pas juste une équipe, on est une gang. Tu n’es pas juste un employé, tu es une personne qui partage notre vision de l’avenir. Ça te parle?
Description du poste
Relevant du Gestionnaire de flotte, le titulaire du poste sera responsable d’assurer la conformité des véhicules du département du transport. Il devra également implanter et faire vivre une culture de maintenance préventive au sein de l’entreprise. Il travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du transport.
Ce que nous offrons
Horaire du lundi au vendredi de jour
Assurances collectives complètes après 30 jours
Régime de retraite et autres programmes innovateurs
Banque d’heures maladie
Rabais sur une multitude de produits
Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d’avancement
Principales tâches
Informer les chauffeurs sur les bonnes pratiques (RDS, signalement des bris, etc.).
Vérifier les R.D.S et assurer leur conformité
Maintenir la propreté et l’organisation de la cour.
Produire des rapports (kilométrage, unités de réfrigération, etc.).
Répondre aux appels liés aux bris et coordonner les services de réparation.
Appliquer le plan d’entretien préventif et gérer les remplacements temporaires.
Assurer l’approvisionnement en matériel (huile, lave-glace, etc.).
Transmettre les directives aux hommes de cour et aux coordonnateurs transport.
Suivre les réparations des véhicules (tracteurs, remorques, unités de réfrigération).
Mettre à jour les dossiers de la flotte (SAAQ, RDS, etc.).
Respecter les normes de sécurité alimentaire.
Ce que nous recherchons comme compétences
Minimum 3 ans d’expérience en mécanique ou en entretien de véhicules lourds
Bonne maîtrise de la réglementation du transport au Québec.
Excellentes aptitudes interpersonnelles et sens de l’éthique.
Anglais fonctionnel (oral et écrit).
Bon esprit d’analyse et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois.
À l’aise avec les outils informatiques.
Proactif, organisé et apte à gérer les imprévus.
Disponible en dehors des heures régulières et mobile entre les dépôts.
Connaissance du domaine du transport (5 ans d’expérience, un atout)
Permis de conduire valide classe 1 (atout)
Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.
Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.
Si vous avez besoin de mesures d’accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande et utiliser les mots « Demande de mesures d’accommodement » dans votre ligne d’objet.
#GFSQT
Ta future job, c’est de construire ton avenir!
On n’est pas juste une équipe, on est une gang. Tu n’es pas juste un employé, tu es une personne qui partage notre vision de l’avenir. Ça te parle?
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Ce que nous offrons
Horaire du lundi au vendredi de jour
Assurances collectives complètes après 30 jours
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Banque d’heures maladie
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Principales tâches
Informer les chauffeurs sur les bonnes pratiques (RDS, signalement des bris, etc.).
Vérifier les R.D.S et assurer leur conformité
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Produire des rapports (kilométrage, unités de réfrigération, etc.).
Répondre aux appels liés aux bris et coordonner les services de réparation.
Appliquer le plan d’entretien préventif et gérer les remplacements temporaires.
Assurer l’approvisionnement en matériel (huile, lave-glace, etc.).
Transmettre les directives aux hommes de cour et aux coordonnateurs transport.
Suivre les réparations des véhicules (tracteurs, remorques, unités de réfrigération).
Mettre à jour les dossiers de la flotte (SAAQ, RDS, etc.).
Respecter les normes de sécurité alimentaire.
Ce que nous recherchons comme compétences
Minimum 3 ans d’expérience en mécanique ou en entretien de véhicules lourds
Bonne maîtrise de la réglementation du transport au Québec.
Excellentes aptitudes interpersonnelles et sens de l’éthique.
Anglais fonctionnel (oral et écrit).
Bon esprit d’analyse et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois.
À l’aise avec les outils informatiques.
Proactif, organisé et apte à gérer les imprévus.
Disponible en dehors des heures régulières et mobile entre les dépôts.
Connaissance du domaine du transport (5 ans d’expérience, un atout)
Permis de conduire valide classe 1 (atout)
Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.
Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.
Si vous avez besoin de mesures d’accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande et utiliser les mots « Demande de mesures d’accommodement » dans votre ligne d’objet.
#GFSQT
We thank all applicants for their interest, however only those selected for the next stage will be contacted. Gordon Food Service is an equal opportunity employer who strives to provide an inclusive work environment that involves everyone and embraces the diverse talent of its people. All qualified applicants and employees will receive consideration for employment, or in terms or conditions of employment, without regard to any enumerated or analogous grounds of discrimination, including race, religious beliefs, colour, gender, gender identity, gender expression, physical disability, mental disability, age, ancestry, place of origin, marital status, source of income, family status, sexual orientation or status as a qualified individual with disability.
If you require reasonable accommodation for any part of the application or hiring process due to a disability, please submit your request to talentcanada@gfs.com and use the words “Accommodation Request” in your subject line.
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