Notre processus d’embacuche

Voici ce qui se passe une fois que vous avez posé votre candidature chez Service alimentaire Gordon.

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Vous souhaitez passer une entrevue pour un poste chez nous? Nous sommes là pour vous aider! Chez Service alimentaire Gordon, nous avons à cœur de trouver des employés dévoués et passionnés qui partagent nos valeurs. Vous trouverez ci-dessous les étapes à suivre pour poser votre candidature au moyen de notre base de données d'emploi et des détails sur ce à quoi vous devez vous attendre lors de votre entrevue.

Poser sa candidature

Créez un profil avec vos coordonnées pour accéder à notre base de données, puis posez votre candidature au poste qui vous intéresse.
Un CV est requis pour les postes de direction, de vente et de métiers spécialisés, les autres postes non opérationnels, ainsi que les postes à l’entrepôt ou au transport.
Dans la demande, vous devrez répondre à des questions générales sur votre intérêt pour le poste et fournir des détails plus spécifiques qui nous aideront à évaluer vos qualifications. Conseil : Montrez votre souci du détail en remplissant le formulaire de candidature au complet. Si vous ne le faites pas, cela pourrait retarder l'examen de votre candidature et vous faire rater une opportunité!
Vous pouvez vérifier le statut de votre demande à tout moment en vous connectant à votre tableau de bord.

Et après?

Voici ce qui se passe une fois que vous avez posé votre candidature chez Service alimentaire Gordon.

Présélection

Entrevue avec l’équipe du recrutement

Processus d'offre

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Entrevue avec l’équipe du recrutement

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Soumission de votre candidature et entrevue : quelques trucs

L’importance
de se relire

Examinez bien votre CV pour vous assurer qu’il ne contient pas d’erreurs. Vérifiez aussi que le fichier que vous téléchargez correspond bien à la version la plus récente de votre CV.

L’entrevue
téléphonique

Si vous passez une entrevue au téléphone, veillez à choisir un moment et un endroit où vous ne serez pas dérangé. Vous limiterez ainsi les distractions pour la personne qui mène l’entrevue et vous-même. Il peut aussi être utile de mettre vos idées sur papier, surtout si vous avez l’habitude d’être nerveux en entrevue.

Des réalisations précises

Dans votre CV et pendant votre entrevue, présentez des exemples précis et des résultats qui illustrent bien votre façon de travailler et vos réalisations. De cette façon, il sera plus facile pour la personne qui mène l’entrevue de savoir si vous êtes la bonne personne pour l’emploi, et s’il s’agit du bon emploi pour vous. Évitez les qualificatifs généraux comme «dévoué», «loyal» et «fiable». Donnez plutôt des exemples de votre dévouement et de votre fiabilité; cela fera plus forte impression et vous aidera à vous démarquer.

Quoi mettre
dans un CV

Résumez votre expérience professionnelle dans un CV ou un document de référence, en indiquant les dates et les postes occupés (il peut être difficile de se rappeler ces dates sans notes). Indiquez aussi votre parcours scolaire, les formations que vous avez suivies, vos compétences et les attestations que vous possédez, si cela est pertinent pour l’emploi visé.

Une adresse courriel
professionnelle

Si votre adresse courriel personnelle n’a pas un aspect professionnel p. ex. «tijoe01@hotmail.com» créez-en une nouvelle pour votre recherche d’emploi, préférablement en combinant d’une façon ou d’une autre votre prénom et votre nom de famille. Il existe de nombreux services courriel gratuits.