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Voici ce qui se passe une fois que vous avez posé votre candidature chez Service alimentaire Gordon.
Vous souhaitez passer une entrevue pour un poste chez nous? Nous sommes là pour vous aider! Chez Service alimentaire Gordon, nous avons à cœur de trouver des employés dévoués et passionnés qui partagent nos valeurs. Vous trouverez ci-dessous les étapes à suivre pour poser votre candidature au moyen de notre base de données d'emploi et des détails sur ce à quoi vous devez vous attendre lors de votre entrevue.
Voici ce qui se passe une fois que vous avez posé votre candidature chez Service alimentaire Gordon.
Notre équipe du recrutement examine les candidatures en vue d’une première sélection. Les candidats retenus pour une entrevue recevront un courriel ou un appel téléphonique leur indiquant les prochaines étapes. Le temps de réponse peut varier selon le nombre de candidatures reçues. Plus tôt vous postulez, plus tôt nous examinerons votre demande!
Après le processus de présélection, les candidats retenus seront convoqués à une entrevue avec notre équipe du recrutement.
Les entrevues ont habituellement lieu en personne, dans nos bureaux.
Le nombre d’entrevues et le délai d’embauche varient d’un poste à l’autre.
Vous pouvez vérifier le statut de votre demande à tout moment en vous connectant à votre tableau de bord.
Si votre candidature est retenue, vous recevrez un contrat de travail avec de l’information sur les exigences préalables à l’emploi.
Examinez bien votre CV pour vous assurer qu’il ne contient pas d’erreurs. Vérifiez aussi que le fichier que vous téléchargez correspond bien à la version la plus récente de votre CV.
Si vous passez une entrevue au téléphone, veillez à choisir un moment et un endroit où vous ne serez pas dérangé. Vous limiterez ainsi les distractions pour la personne qui mène l’entrevue et vous-même. Il peut aussi être utile de mettre vos idées sur papier, surtout si vous avez l’habitude d’être nerveux en entrevue.
Dans votre CV et pendant votre entrevue, présentez des exemples précis et des résultats qui illustrent bien votre façon de travailler et vos réalisations. De cette façon, il sera plus facile pour la personne qui mène l’entrevue de savoir si vous êtes la bonne personne pour l’emploi, et s’il s’agit du bon emploi pour vous. Évitez les qualificatifs généraux comme «dévoué», «loyal» et «fiable». Donnez plutôt des exemples de votre dévouement et de votre fiabilité; cela fera plus forte impression et vous aidera à vous démarquer.
Résumez votre expérience professionnelle dans un CV ou un document de référence, en indiquant les dates et les postes occupés (il peut être difficile de se rappeler ces dates sans notes). Indiquez aussi votre parcours scolaire, les formations que vous avez suivies, vos compétences et les attestations que vous possédez, si cela est pertinent pour l’emploi visé.
Si votre adresse courriel personnelle n’a pas un aspect professionnel p. ex. «tijoe01@hotmail.com» créez-en une nouvelle pour votre recherche d’emploi, préférablement en combinant d’une façon ou d’une autre votre prénom et votre nom de famille. Il existe de nombreux services courriel gratuits.
Vous avez trouvé un emploi qui vous intéresse ? Cliquez ci-dessous et postulez dès aujourd'hui !
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