Deviens un des ingrédients de notre recette gagnante !

Ce que nous offrons 

• Horaire du lundi au vendredi

• Assurances soins médicaux, dentaires et médicaments après 30 jours

• Rabais sur une multitude de produits

• Programme de partage des profits et de bonifications

• Stationnement sur place

• Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d’avancement

Principales tâches

• Être en relation et soutenir les clients pour leurs commandes, bonifier les achats, crédits, suivis de plaintes ou autres besoins.

• Participer activement à l’intégration des nouveaux clients

• Agir à titre de soutien et de partenaire auprès de sa division et des clients attribués

• Agir comme source d’information auprès des chargés de comptes, de l’équipe d’approvisionnement et de celle du soutien aux ventes concernant le niveau des stocks, les ventes à gros volume et les renseignements généraux sur les produits

• Se tenir au courant des offres de produits, des tendances du marché et des besoins des clients ainsi que de l’offre de l’entreprise. 

Compétences recherchées

• Posséder une expérience en service à la clientèle 2 ans + (dans la distribution alimentaire un atout!)

• Être bilingue écrit et parlé (français/anglais)

• Être motivé par la résolution de problèmes, bâtir des liens, réseauter et appliquer les pratiques commerciales 

• Se démarquer par ses qualités organisationnelles, sa débrouillardise et sa gestion de priorités

• Aimer travailler dans un environnement dynamique et collaboratif

#GFSQ

Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.

Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.

Si vous avez besoin de mesures d’accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d’accommodement » dans votre ligne d’objet.