• Fournir un soutien administratif et logistique aux chargés de comptes chaînes régionales.

• Se déplacer à l’intérieur du territoire pour rencontrer les clients existants et potentiels afin d’identifier les opportunités de croissance et d’augmenter le volume des ventes de façon rentable (si besoin).

• Gérer la relation d’affaires avec la clientèle, dont les notes de crédit, la perte de possibilités d’affaires, la croissance et le déploiement des ressources, et influencer la rentabilité et le volume moyen des commandes.

• S’occuper de la présentation des produits et de leurs usages à l’aide d’échantillons ou d’outils de marketing qui mettent l’accent sur le prix ou la plus-value pour les affaires du client.

• Créer et présenter des plans d’affaires en fonction des besoins et des objectifs des clients.

• Identifier les concurrents et les habitudes d’achat des clients, effectuer une analyse de l’historique des ventes des clients, et observer et recueillir des données pour déterminer les besoins des clients.

• Appuyer et promouvoir Commande Gordon et d’autres solutions technologiques.

• Réaliser d’autres tâches au besoin.

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Expérience minimale de deux (2) ans en service à la clientèle/ventes ou dans un poste connexe.

• Anglais intermédiaire à avancé.

• Grande aisance avec les systèmes informatiques et la technologie.

• Interagir avec les clients en mettant à profit ses compétences de communication et en s’exprimant bien à l’oral.

• Savoir utiliser la réflexion stratégique et faire preuve de curiosité, d’innovation et de créativité en vue d’établir des relations, de réseauter, de faire le lien entre les ressources et d’appliquer les pratiques commerciales attendues.

• Être apte à travailler en équipe de façon efficace de même qu’à participer aux efforts collectifs avec intégrité et honnêteté.

• Avoir les objectifs à cœur, faire preuve d’une bonne capacité d’organisation et d’administration, porter une grande attention aux détails et savoir assurer un suivi afin d’être en mesure de travailler de manière autonome et disciplinée.

• Faire preuve de souplesse et d’ouverture à l’encadrement.

• Être organisé, rigoureux et apte à gérer plusieurs dossiers en même temps.

• Fournir un soutien administratif et logistique aux chargés de comptes chaînes régionales.

• Se déplacer à l’intérieur du territoire pour rencontrer les clients existants et potentiels afin d’identifier les opportunités de croissance et d’augmenter le volume des ventes de façon rentable (si besoin).

• Gérer la relation d’affaires avec la clientèle, dont les notes de crédit, la perte de possibilités d’affaires, la croissance et le déploiement des ressources, et influencer la rentabilité et le volume moyen des commandes.

• S’occuper de la présentation des produits et de leurs usages à l’aide d’échantillons ou d’outils de marketing qui mettent l’accent sur le prix ou la plus-value pour les affaires du client.

• Créer et présenter des plans d’affaires en fonction des besoins et des objectifs des clients.

• Identifier les concurrents et les habitudes d’achat des clients, effectuer une analyse de l’historique des ventes des clients, et observer et recueillir des données pour déterminer les besoins des clients.

• Appuyer et promouvoir Commande Gordon et d’autres solutions technologiques.

• Réaliser d’autres tâches au besoin.

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Expérience minimale de deux (2) ans en service à la clientèle/ventes ou dans un poste connexe.

• Anglais intermédiaire à avancé.

• Grande aisance avec les systèmes informatiques et la technologie.

• Interagir avec les clients en mettant à profit ses compétences de communication et en s’exprimant bien à l’oral.

• Savoir utiliser la réflexion stratégique et faire preuve de curiosité, d’innovation et de créativité en vue d’établir des relations, de réseauter, de faire le lien entre les ressources et d’appliquer les pratiques commerciales attendues.

• Être apte à travailler en équipe de façon efficace de même qu’à participer aux efforts collectifs avec intégrité et honnêteté.

• Avoir les objectifs à cœur, faire preuve d’une bonne capacité d’organisation et d’administration, porter une grande attention aux détails et savoir assurer un suivi afin d’être en mesure de travailler de manière autonome et disciplinée.

• Faire preuve de souplesse et d’ouverture à l’encadrement.

• Être organisé, rigoureux et apte à gérer plusieurs dossiers en même temps.