Ta future job, c’est de construire ton avenir!

Principales tâches :

• Gèrer la création et l’activation des données maîtresses dans les systèmes de gestion des données

• Assurer la maintenance des champs de données et veiller à la qualité selon les normes de l’entreprise.

• Effectuer la saisie des données pour les produits, fournisseurs, clients et contenus marketing.

• Participer à des projets liés à la gestion des données et conseiller les parties prenantes internes sur les normes.

• Résoudre les problèmes de données invalides ou incomplètes avec les clients internes.

• Fournir un soutien pour la gestion des données liées aux campagnes promotionnelles.

Est-ce que ça te ressemble :

• Posséder 1 à 2 ans d’expérience en services alimentaires, marketing ou rédaction technique, ou équivalent

• Maitrise du français écrit et parlé et excellente aisance en anglais

• Avoir fait ses preuves en service client

• Aimer la précision et les détails

• Se démarquer par sa capacité de résolution de problèmes, sa fiabilité et sa logique

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#ZR1

Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.

Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.

Si vous avez besoin de mesures d’accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d’accommodement » dans votre ligne d’objet.

Ta future job, c’est de construire ton avenir!

Résumé du poste

Gère la création et l’activation des données maîtresses dans les systèmes de gestion des données. Assure la maintenance des champs de données et veille à la qualité selon les normes de l’entreprise. Effectue la saisie des données pour les produits, fournisseurs, clients et contenus marketing. Participe à des projets liés à la gestion des données et conseille les parties prenantes internes sur les normes.

Fonctions essentielles :

• Met à jour le système de gestion des données avec les nouvelles données maîtresses.

• Remet en question le contenu non conforme et collabore avec les clients sur les solutions.

• Résout les problèmes de données invalides ou incomplètes avec les clients internes.

• Classe et organise les données selon les normes établies.

• Assure la saisie précise et rapide des demandes de maintenance ou de création dans les systèmes.

• Améliore la qualité des données maîtresses et la satisfaction client.

• Fournit un soutien pour la gestion des données liées aux campagnes promotionnelles.

• Réalise des initiatives de nettoyage et d’organisation des données pour améliorer leur intégrité.

• Peut inclure la collecte et le traitement des documents de certification ainsi que la saisie de données nutritionnelles et marketing.

• Accomplit d’autres tâches selon les besoins.

Connaissances / Compétences / Aptitudes :

• 1 à 2 ans d’expérience en services alimentaires, marketing ou rédaction technique, ou équivalent.

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

• Bonnes compétences en service client et gestion du temps.

• Fiable, logique, cohérent et capable de gérer plusieurs projets.

• Précis et attentif aux détails avec une bonne aptitude mathématique.

• Capacité à résoudre des problèmes de faible à moyenne complexité avec guidance.

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#ZR1

Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.

Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.

Si vous avez besoin de mesures d’accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d’accommodement » dans votre ligne d’objet.