Aimeriez-vous vous joindre à une compagnie en pleine croissance qui est guidée par des valeurs familiales et qui offre des avantages compétitifs?

Devenez un des ingrédients de notre recette gagnante !

Horaire de travail :

• Dimanche au jeudi de jour

• Possibilité de télétravail deux (2) jours par semaine

Ce que nous offrons :

• Assurances soins médicaux, dentaires et médicaments après 30 jours

• Assurances collectives complètes

• Régime de retraite et autres programmes innovateurs

• Banque d’heures maladie

• Rabais sur une multitude de produits

• Programme de partage des profits et de bonifications

• Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d’avancement

​

Principales tâches :

• Effectuer la création des routes au quotidien en tenant compte des contraintes et procédures

• Effectuer les plans de chargement des camions

• Faire le suivi des demandes provenant du service à la clientèle et des représentants aux ventes

• Effectuer la maintenance du logiciel Roadnet (mettre à jour la base de données des clients)

• Valider la disponibilité et l’assignation des camions

• Analyser les solutions de répartition pour repérer les inefficacités possibles

​

Compétences recherchées :

• Expérience pertinente en planification de route

• Expérience dans une entreprise de bonne taille gérant plus d’une soixantaine d’itinéraires

• Capacité à travailler sous pression et bonne gestion des priorités

• Posséder une bonne capacité d’apprentissage et utiliser efficacement les logiciels requis dans ses fonctions

• Capacité à travailler de façon autonome et dans un environnement d’équipe

• Connaissance du logiciel Roadnet, un atout

• Connaître le réseau routier couvert, un atout

• Anglais fonctionnel, un atout

• Connaissance de la loi 430, un atout

______________________________________________________________________________

Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.

Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible. Si vous avez besoin de mesures d’accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d’accommodement » dans votre ligne d’objet.

#GFSQ

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• Effectuer les plans de chargement des camions

• Faire le suivi des demandes provenant du service à la clientèle et des représentants aux ventes

• Effectuer la maintenance du logiciel Roadnet (mettre à jour la base de données des clients)

• Valider la disponibilité et l’assignation des camions

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Compétences recherchées :

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• Expérience dans une entreprise de bonne taille gérant plus d’une soixantaine d’itinéraires

• Capacité à travailler sous pression et bonne gestion des priorités

• Posséder une bonne capacité d’apprentissage et utiliser efficacement les logiciels requis dans ses fonctions

• Capacité à travailler de façon autonome et dans un environnement d’équipe

• Connaissance du logiciel Roadnet, un atout

• Connaître le réseau routier couvert, un atout

• Anglais fonctionnel; un atout

• Connaissance de la loi 430, un atout

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Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.

Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible. Si vous avez besoin de mesures d’accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d’accommodement » dans votre ligne d’objet.

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