Une équipe qui croit en ta valeur t’attend!

Travailler ensemble et s’épanouir chez Service alimentaire Gordon? Ce ne sont pas que de belles paroles: c’est un plaisir que tu éprouveras dès le jour 1!

Ce que nous offrons

• Horaire du lundi au vendredi

• Assurances soins médicaux, dentaires et médicaments après 30 jours

• Rabais sur une multitude de produits

• Programme de partage des profits et de bonifications

• Stationnement sur place

• Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d’avancement

Principales tâches 

• Gérer toutes les communications essentielles au bon déroulement des différents projets .

• Coordonner le processus des fiches de commandes

• Coordonner la création de nouveaux produits pour de multiples divisions de Service alimentaire Gordon

• Servir de point d’escalade pour tout problème de service à la clientèle nécessitant un soutien supplémentaire qui dépasse les capacités du représentant du service à la clientèle

• Travailler en collaboration avec les clients et les différents départements internes afin de résoudre différentes problématiques

• Participer activement au processus d’intégration des nouveaux clients

Compétences recherchées 

• Résoudre des problèmes et élaborer des solutions à une variété de questions commerciales complexes

• Être bilingue écrit et parlé (français/anglais)

• Mener des projets en simultané dans le respect des échéanciers

• Se démarquer par ses qualités organisationnelles et gestion de priorités

• Aimer travailler dans un environnement dynamique et collaboratif

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#GFSQ

Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.

Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.

Si vous avez besoin de mesures d’accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d’accommodement » dans votre ligne d’objet.