Ta future job, c’est de construire ton avenir!

Ce que nous offrons

• Travail en mode hybride

• Rabais sur une multitude de produits

• Stationnement sur place

• Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d’avancement

Mandat temporaire 14 mois – Remplacement congé de maternité

Description du poste

La personne titulaire de ce poste participe activement au développement des différentes activités relatives aux Ressources humaines. Elle agit principalement à titre de soutien R.H. auprès des employés du transport. Elle conseille, oriente et assiste les gestionnaires du transport pour tout ce qui touche la gestion des ressources humaines.

Sommaire des responsabilités

• Assurer un rôle-conseil auprès des gestionnaires (superviseurs et directeurs) dans leurs activités quotidiennes, dont les relations de travail, la planification des besoins de main-d’œuvre, la rétention, etc.;

• Répondre aux différentes questions du personnel du transport, les accompagner dans l’adhésion des avantages sociaux et dans la création et la mise à jour des accès sur nos diverses plateformes; 

• Planifier, développer et effectuer le suivi des sessions d’intégration pour les employés du transport;

• Assurer un suivi rigoureux des dossiers disciplinaires du personnel du transport en conseillant les gestionnaires et en produisant les avis requis;

• Représenter l’employeur pour toutes communications externes concernant les employés; 

• Effectuer le suivi des embauches avec les formateurs et les superviseurs, afin d’assurer une bonne rétention du personnel;

• Rencontrer les nouveaux employés à des fins de rétention;

• Offrir un support quant à la résolution de problèmes et l’application des politiques et procédures de gestion des relations humaines, notamment en matière d’interprétation de l’entente de travail et des différentes législations du travail;

• Organiser et présenter des activités d’information, de sensibilisation ou de formation en matière de ressources humaines;

• Participer à différentes activités R.H.: gestion de la performance, santé et sécurité au travail, rémunération, événements corporatifs, etc.;

• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences/ Qualifications requises

• Baccalauréat en relations industrielles / ressources humaines ou dans un domaine connexe;

• Expérience de plus de deux (2) années en ressources humaines dans un poste de généraliste;

• Approche axée sur le travail d’équipe et excellentes habiletés relationnelles;

• Capacité à coacher et influencer des gestionnaires d’expérience; 

• Aptitude à travailler plusieurs dossiers en simultané en respectant des échéanciers;

• Excellent sens de l’organisation, autonomie, bonne gestion des priorités et sens de l’urgence;

• Souci de la confidentialité et intégrité;

• Connaissances des différentes lois telles que : LNT, LSST, LATMP.

• Connaissance du milieu du transport et de l’entreposage: un atout;

• Anglais fonctionnel requis et espagnol, un atout;

Horaire de travail 

Du lundi au jeudi de 8h à 16h30 et vendredi de 8h00 à 16h00.

#ZR1

#GFSQ

Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.

Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.

Si vous avez besoin de mesures d’accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d’accommodement » dans votre ligne d’objet.

Ta future job, c’est de construire ton avenir!

Ce que nous offrons

• Travail en mode hybride

• Rabais sur une multitude de produits

• Stationnement sur place

• Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d’avancement

Mandat temporaire 14 mois – Remplacement congé de maternité

Description du poste

La personne titulaire de ce poste participe activement au développement des différentes activités relatives aux Ressources humaines. Elle agit principalement à titre de soutien R.H. auprès des employés du transport. Elle conseille, oriente et assiste les gestionnaires du transport pour tout ce qui touche la gestion des ressources humaines.

Sommaire des responsabilités

• Assurer un rôle-conseil auprès des gestionnaires (superviseurs et directeurs) dans leurs activités quotidiennes, dont les relations de travail, la planification des besoins de main-d’œuvre, la rétention, etc.;

• Répondre aux différentes questions du personnel du transport, les accompagner dans l’adhésion des avantages sociaux et dans la création et la mise à jour des accès sur nos diverses plateformes; 

• Planifier, développer et effectuer le suivi des sessions d’intégration pour les employés du transport;

• Assurer un suivi rigoureux des dossiers disciplinaires du personnel du transport en conseillant les gestionnaires et en produisant les avis requis;

• Représenter l’employeur pour toutes communications externes concernant les employés; 

• Effectuer le suivi des embauches avec les formateurs et les superviseurs, afin d’assurer une bonne rétention du personnel;

• Rencontrer les nouveaux employés à des fins de rétention;

• Offrir un support quant à la résolution de problèmes et l’application des politiques et procédures de gestion des relations humaines, notamment en matière d’interprétation de l’entente de travail et des différentes législations du travail;

• Organiser et présenter des activités d’information, de sensibilisation ou de formation en matière de ressources humaines;

• Participer à différentes activités R.H.: gestion de la performance, santé et sécurité au travail, rémunération, événements corporatifs, etc.;

• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences/ Qualifications requises

• Baccalauréat en relations industrielles / ressources humaines ou dans un domaine connexe;

• Expérience de plus de deux (2) années en ressources humaines dans un poste de généraliste;

• Approche axée sur le travail d’équipe et excellentes habiletés relationnelles;

• Capacité à coacher et influencer des gestionnaires d’expérience; 

• Aptitude à travailler plusieurs dossiers en simultané en respectant des échéanciers;

• Excellent sens de l’organisation, autonomie, bonne gestion des priorités et sens de l’urgence;

• Souci de la confidentialité et intégrité;

• Connaissances des différentes lois telles que : LNT, LSST, LATMP.

• Connaissance du milieu du transport et de l’entreposage: un atout;

• Anglais fonctionnel requis et espagnol, un atout;

Horaire de travail 

Du lundi au jeudi de 8h à 16h30 et vendredi de 8h00 à 16h00.

#ZR1

#GFSQ

Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.

Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.

Si vous avez besoin de mesures d’accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d’accommodement » dans votre ligne d’objet.