Travailler chez nous
Venez découvrir notre culture d’entreprise ainsi que tout ce qui nous rend unique, de la camaraderie de nos équipes aux avantages sociaux dont peuvent profiter les familles.
Des avantages sociaux qui vous soutiennent, vous et votre famille
Nous prenons soin de vous comme si vous faisiez partie de notre famille en vous offrant des avantages sociaux qui vous permettent de choisir les options les mieux adaptées à vos besoins. Notre but est de proposer une offre compétitive qui soutient les familles de nos employés à temps plein comme à temps partiel.
Santé
Couverture pour les soins médicaux, dentaires et oculaires, ainsi que les médicaments d’ordonnance
Avenir financier
Assurance invalidité de longue durée, assurance en cas de mort accidentelle, assurance vie et épargne-retraite
Congés
Congés payés et jours fériés.
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Entreprise familiale depuis 1897
Depuis plus de 125 ans, nous sommes restés fidèles à nous-mêmes : nous demeurons passionnément engagés envers nos clients et nos employés. Travailler chez Service alimentaire Gordon, c’est faire partie d’un projet plus grand que soi.
Nos valeurs fondamentales
Notre clientèle, notre raison d’être
Nos clients sont notre priorité. Nous sommes animés par la volonté de surpasser leurs attentes. Nous faisons preuve d’écoute, de savoir-faire, de capacité à résoudre les problèmes et nous livrons ce qui a été promis.
Mentalité de gagnant
Nous jouons franc jeu, mais nous ne perdons jamais la victoire de vue. Dans cet esprit, nous réalisons nos plans et nos stratégies en mettant l’accent sur les résultats, avec engagement et passion.
Performance récompensée
Nous encourageons la productivité et l’efficacité, et nous récompensons le travail bien fait par la reconnaissance et par des incitatifs financiers, en plus de remerciements sincères.
Philosophie de partage
La croissance personnelle et professionnelle dépend du travail d’équipe. En mettant en commun les connaissances, les compétences, les idées et les efforts, nous offrons une valeur ajoutée à nos clients, à notre personnel et à nos communautés.
Organisation structurée
Des relations solides permettent d’éliminer les obstacles ainsi que de promouvoir l’innovation et la collaboration. C’est en travaillant de façon ouverte et proactive que notre équipe parvient à exceller.
Intégrité
Les meilleures relations sont celles qui sont fondées sur l’honnêteté, la confiance et le respect. Nous communiquons donc nos intentions, puis les mettons en pratique.
Importance de chacun
Notre avenir dépend de la réussite de chaque employé. Dans un esprit de dignité et de diversité, nous reconnaissons le talent et les contributions de chacun, ce qui nous pousse à donner le meilleur de nous-mêmes.
Écoutez nos employés parler de leur expérience du travail d’équipe et de la croissance au sein de notre entreprise.
Dan Gordon
Président du conseil d’administration
«Quand on me demande ce qui fait la particularité de Service alimentaire Gordon, j’entends nos employés dire "oui, c’est possible!", "comment puis-je aider?" ou "et ensuite?" Je pense à ceux qui donnent l’exemple et veillent à la qualité du travail. Ce qui nous distingue? Ça se résume toujours à une seule chose : nos employés.»
Frankie
Superviseur à l’expédition
«Nous sommes l’une de ces entreprises qui prennent vraiment bien soin de leurs employés. Dans l’équipe d'expédition, le travail est assez physique. Nous aimons dire que nous sommes payés pour nous entraîner.»
Brittany
Ventes
«Je n’aurais pas pu choisir une meilleure entreprise. Ici, on croit en la famille et au temps qu’on y consacre, ce qui est essentiel pour moi.»
Tiffany
Chauffeuse
«Ils accordent vraiment beaucoup d’importance à chaque employé, qu'il en soit à sa première journée ou à sa 25 année.»
Ehsan
Équipe d’aide aux affaires
«Service alimentaire Gordon mise toujours sur I’innovation. Nous sommes sans cesse à l’affût de nouvelles technologies et de nouveaux logiciels à intégrer à notre éventail d’applications.»
Améliorer l’expérience d’intégration
Le nouveau programme Lance-toi vise à créer une expérience d’intégration exceptionnelle pour les nouveaux membres du personnel. Chez Service alimentaire Gordon, nous comprenons l’importance d’une transition harmonieuse vers un nouveau poste, et c’est pourquoi Lance-toi a été habilement conçu pour fournir des ressources, des conseils et un soutien inestimables. On crée une occasion unique de mentorat et de partage de connaissances en jumelant notre personnel aguerri aux nouveaux talents, ce qui permet à ces derniers de se familiariser avec notre culture d’entreprise, nos politiques et nos procédures en toute confiance.
Former nos leaders
Chez Service alimentaire Gordon, le développement du leadership est l’une de nos priorités. Nous donnons à tout notre personnel, peu importe son niveau hiérarchique, les outils pour exceller dans des initiatives et des programmes exhaustifs. Il n’y a donc aucun écart de préparation d’une personne à l’autre, ce qui mène à davantage de promotions à l’interne et à une croissance organisationnelle supérieure. Nos parcours d’apprentissage sur mesure, notre accompagnement personnalisé et notre approche axée sur l’innovation permettent à nos leaders d’avoir tout ce qu’il faut pour s’adapter à l’évolution du marché. Ensemble, nous avançons vers la réussite en concrétisant notre vision.
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