Aimerais-tu joindre une compagnie en pleine croissance qui est guidée par des valeurs familiales et qui offre des avantages compétitifs?

Deviens l'ingrédient du succès!

Ce que nous offrons :

• Horaire de jour du lundi au vendredi (selon les besoins opérationnels)

• Assurances soins médicaux, dentaires et médicaments après 30 jours

• Rabais sur une multitude de produits

• Programme de partage des profits et de bonifications

• Stationnement sur place

• Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d’avancement

Description du poste

Relevant du Directeur adjoint au transport, le Superviseur doit voir à la bonne gestion des opérations quotidiennes du Service du transport. Il est responsable, en autre, de la gestion des chauffeurs-livreurs et de l’application des politiques et procédures. Il doit s’assurer d’avoir une bonne communication avec les différents intervenants, en assurant de bons suivis aux différentes demandes, le tout dans le but d’améliorer la qualité et les résultats du département.
 

Principales responsabilités

• Superviser et mobiliser une équipe d’environ 20 chauffeurs-livreurs et aides-livreurs

• Planifier les opérations quotidiennes et la gestion des effectifs

• Assurer le respect des politiques de transport, de santé et sécurité au travail et de sécurité alimentaire

• Gérer les situations problématiques et la discipline au besoin

• Participer au recrutement, à l’intégration, à la formation et à l’évaluation des employés

• Contribuer à l’amélioration continue et à la performance des opérations

• Effectuer les suivis administratifs (rapports, audits, feuilles de temps, paie)

• Offrir un support opérationnel et assurer le service d’urgence en alternance

• Toutes autres tâches connexes, à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences/ Qualifications requises

• Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire

• Excellentes habiletés en communication et relations interpersonnelles

• Aisance avec les outils informatiques et logiciels

• Approche pédagogique et leadership orienté résultats

• Anglais fonctionnel à avancé (oral et écrit)*

• Autonomie, sens de l’analyse et esprit d’initiative

• Bonne gestion du stress et des priorités

• Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers

• Disponibilité pour répondre aux urgences opérationnelles

• Connaissance du secteur de la distribution alimentaire (atout)

• Permis de conduire classe 1 (atout)

• Connaissance des lois et règlements en transport

* Anglais requis pour communication quotidienne avec les autres membres de l'équipe basés au Canada anglais (20%)

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#GFSQ

Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.

Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.

Si vous avez besoin de mesures d'accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d'accommodement » dans votre ligne d’objet.