Relevant du directeur du transport, la personne titulaire de ce poste est responsable d’effectuer l’ensemble des tâches de préparation nécessaires au traitement de la paie du personnel de livraison. Elle effectue également diverses tâches administratives, en soutien à l’équipe du département de transport. 

Horaire de travail

1. Du lundi au vendredi, 38.75h/semaine

Description sommaire des tâches

1. Effectuer la compilation et la saisie de toutes les données relatives au traitement de la paie des employés de livraison (heures, absences, etc);

2. Assurer la vérification, le traitement et le suivi des factures;

3. Effectuer la saisie de différentes données (kilométrage, heures travaillées, crédits, etc) pour la mise à jour de fichiers de statistiques; 

4. Effectuer la vérification des états de compte des fournisseurs;

5. Effectuer le classement de documents, au besoin;

6. Travailler en collaboration avec les différents membres de l’équipe du transport;

7. Effectuer toutes autres tâches telles qu’elles peuvent être assignées par son supérieur immédiat.

Qualifications requises

• Formation en bureautique ou expérience pertinente;

• Facilité à travailler avec divers systèmes informatiques; maîtrise des logiciels de la suite Google, particulièrement Excel;

• Anglais fonctionnel (parlé et écrit), un atout;

• Excellent sens de l’organisation, méthodique, structuré et autonome;

• Faire preuve de discrétion et d’un souci de confidentialité;

• Faire preuve de rigueur et de précision dans l’exécution des tâches;

• Capacité à mener plusieurs dossiers de front et excellent sens de l’organisation;

• Esprit d’équipe et de collaboration.

_______________________________________________________________

Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.

Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.

Si vous avez besoin de mesures d'accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d'accommodement » dans votre ligne d’objet.

Nous vous remercions de votre intérêt, toutes les candidatures seront considérées mais seuls les candidats retenus seront contactés.

#GFSQ