Ce que nous offrons

• Contrat de six (6) mois avec possibilité de prolongation

• Rabais sur une multitude de produits

• Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d’avancement

Principales tâches 

• Appuyer et mettre en œuvre des stratégies de gestion de prix, des outils analytiques et des processus permettant aux équipes des ventes, du marketing et des services numériques d’utiliser les prix comme moteur stratégique de résultats

• Élaborer et donner des formations de développement des compétences aux équipes concernées afin d’améliorer leur compréhension des stratégies et outils de tarification

• Collaborer avec les équipes concernées pour identifier les principales pistes d’amélioration du rendement et influencer les stratégies de gestion des prix selon les conditions du marché; fournir des conseils quant aux meilleures pratiques de mise en œuvre.

• Surveiller l’usage approprié des outils de gestion des prix; évaluer l'information et les résultats liés au rendement et les communiquer aux équipes de direction des divisions

• Surveiller les irrégularités dans les coûts des produits ou segments et en informer les équipes concernées

Ce que nous recherchons comme compétences

• Minimum de 2 ans d’expérience en gestion de prix ou dans un domaine connexe

• Connaissance intermédiaire à avancée de Microsoft Excel et de Google Feuilles de calcule

• Bilinguisme (français/anglais) requis *

• Excellentes compétences de présentation, de communication et d’organisation

• Fortes compétences d’analyse quantitative et qualitative; capacité à explorer des données, à traduire l’information obtenue pour d’autres départements, et à l’utiliser pour produire des résultats et influencer la prise de décisions

* Anglais requis pour communication quotidienne avec l'équipe de gestion basée en Ontario et communication occasionnelle avec clientèle anglophone (20%)

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Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés. Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible. Si vous avez besoin de mesures d'accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d'accommodement » dans votre ligne d’objet.

Nous vous remercions de votre intérêt, toutes les candidatures seront considérées mais seuls les candidats retenus seront contactés.

Ce que nous offrons

• Contrat de six (6) mois avec possibilité de prolongation

• Rabais sur une multitude de produits

• Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d’avancement

Principales tâches 

• Appuyer et mettre en œuvre des stratégies de gestion de prix, des outils analytiques et des processus permettant aux équipes des ventes, du marketing et des services numériques d’utiliser les prix comme moteur stratégique de résultats

• Élaborer et donner des formations de développement des compétences aux équipes concernées afin d’améliorer leur compréhension des stratégies et outils de tarification

• Collaborer avec les équipes concernées pour identifier les principales pistes d’amélioration du rendement et influencer les stratégies de gestion des prix selon les conditions du marché; fournir des conseils quant aux meilleures pratiques de mise en œuvre.

• Surveiller l’usage approprié des outils de gestion des prix; évaluer l'information et les résultats liés au rendement et les communiquer aux équipes de direction des divisions

• Surveiller les irrégularités dans les coûts des produits ou segments et en informer les équipes concernées

Ce que nous recherchons comme compétences

• Minimum de 2 ans d’expérience en gestion de prix ou dans un domaine connexe

• Connaissance intermédiaire à avancée de Microsoft Excel et de Google Feuilles de calcule

• Bilinguisme (français/anglais) requis *

• Excellentes compétences de présentation, de communication et d’organisation

• Fortes compétences d’analyse quantitative et qualitative; capacité à explorer des données, à traduire l’information obtenue pour d’autres départements, et à l’utiliser pour produire des résultats et influencer la prise de décisions

* Anglais requis pour communication quotidienne avec l'équipe de gestion basée en Ontario et communication occasionnelle avec clientèle anglophone (20%)

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Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés. Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible. Si vous avez besoin de mesures d'accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d'accommodement » dans votre ligne d’objet.

Nous vous remercions de votre intérêt, toutes les candidatures seront considérées mais seuls les candidats retenus seront contactés.