Voici ce qui se passe une fois que vous avez posé votre candidature chez Service alimentaire Gordon.
Vous souhaitez passer une entrevue pour un poste chez nous? Nous sommes là pour vous aider! Chez Service alimentaire Gordon, nous avons à cœur de trouver des employés dévoués et passionnés qui partagent nos valeurs. Vous trouverez ci-dessous les étapes à suivre pour poser votre candidature au moyen de notre base de données d'emploi et des détails sur ce à quoi vous devez vous attendre lors de votre entrevue.
Vous avez trouvé l’emploi auquel vous souhaitez postuler et vous êtes prêt à envoyer votre CV? Suivez les étapes ci-dessous.
Voici ce qui se passe une fois que vous avez posé votre candidature chez Service alimentaire Gordon.
Notre équipe de recrutement examine les candidatures et sélectionne les candidats pour un premier contact par téléphone.
Soyez à l’affût d’un courriel ou d’un appel pour prévoir cet entretien. En fonction du volume de candidatures, le délai pour recevoir cette invitation peut aller d’un jour à deux semaines. Les premiers candidats seront les premiers à recevoir des nouvelles.
Nous vous proposerons une sélection de plages horaires pour l’entrevue téléphonique, qui dure environ 30 minutes. Choisissez la première qui vous convient.
Il s’agit d’une bonne occasion d’en savoir plus sur le poste convoité et de parler de votre expérience professionnelle. Conseil : au moment de décrire votre expérience, gardez en tête les lettres S, A et R.
Vous pouvez vérifier le statut de votre demande à tout moment en vous connectant à votre tableau de bord.
Les meilleurs candidats des entrevues téléphoniques seront invités à rencontrer notre équipe de recrutement.
Les entrevues ont habituellement lieu en personne, dans nos bureaux.
Le nombre d’entrevues et le délai d’embauche varient d’un poste à l’autre.
Conseil : Il vous sera très certainement demandé de donner des exemples d’expériences passées sous la forme S-A-R :
Vous pouvez vérifier le statut de votre demande à tout moment en vous connectant à votre tableau de bord.
Si vous êtes le candidat sélectionné pour le poste, vous recevrez une offre verbale de la part du responsable du recrutement, suivie d’une lettre d’offre officielle par courriel.
Vous recevrez également un courriel si votre candidature n’est pas retenue.
Vous pouvez vérifier le statut de votre demande à tout moment en vous connectant à votre tableau de bord.
Pour chaque poste, certaines vérifications doivent être effectuées durant le processus de sélection. Les offres d’emploi sont conditionnelles au respect de ces exigences, comme la vérification des précédents employeurs du candidat.
Les autres vérifications comprennent :
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