Full time
Boucherville, Quebec
Ta future job, c’est de construire ton avenir!
On n’est pas juste une équipe, on est une gang. Tu n’es pas juste un employé, tu es une personne qui partage notre vision de l’avenir. Ça te parle?
Description du poste
En collaboration avec le superviseur régional de la répartition, le ou la titulaire du poste planifie, dirige et maintient des opérations de répartition du transport efficaces. Il ou elle est responsable de la totalité de la répartition pour la ou les divisions attribuées.
Ce que nous offrons
Horaire du Dimanche au Jeudi – 10h00 à 18h30
Assurances soins médicaux, dentaires et médicaments après 30 jours
Assurances collectives complètes
Régime de retraite et autres programmes innovateurs
Banque d’heures maladie
Rabais sur une multitude de produits
Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d’avancement
Principales tâches
Optimiser les itinéraires quotidiens de plusieurs sites à l’aide de RoadNet et répartir les commandes en respectant les délais, contraintes et procédures établies
Gérer la saisie, l’évaluation et la mise à jour des commandes ainsi que des fichiers de répartition; analyser les données pour identifier les améliorations possibles
Produire et transmettre les rapports requis aux parties internes et externes, tout en assurant le suivi et la communication des répartitions complétées
Collaborer avec les équipes de transport, service à la clientèle, ventes et direction pour planifier les horaires, ajuster les itinéraires et résoudre les problèmes opérationnels
Participer à l’amélioration continue des outils de répartition et remplacer les collègues au besoin
Ce que nous recherchons comme compétences
Minimum de deux ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans une entreprise gérant plus de 60 itinéraires (atouts : connaissance de la Loi 430)
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
Solides compétences en communication, service à la clientèle, et compréhension du vocabulaire technique
Capacité à analyser, modifier et améliorer l’efficacité des itinéraires
Autonomie, rigueur, et aptitude au travail d’équipe, même sous pression
Maîtrise des logiciels de répartition, des outils Excel/Google Sheets (niveau avancé), et des appareils de saisie électronique
Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.
Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.
Si vous avez besoin de mesures d’accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande et utiliser les mots « Demande de mesures d’accommodement » dans votre ligne d’objet.
#GFSQT
Ta future job, c’est de construire ton avenir!
On n’est pas juste une équipe, on est une gang. Tu n’es pas juste un employé, tu es une personne qui partage notre vision de l’avenir. Ça te parle?
Description du poste
En collaboration avec le superviseur régional de la répartition, le ou la titulaire du poste planifie, dirige et maintient des opérations de répartition du transport efficaces. Il ou elle est responsable de la totalité de la répartition pour la ou les divisions attribuées.
Ce que nous offrons
Horaire du Dimanche au Jeudi – 10h00 à 18h30
Assurances soins médicaux, dentaires et médicaments après 30 jours
Assurances collectives complètes
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Rabais sur une multitude de produits
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Principales tâches
Optimiser les itinéraires quotidiens de plusieurs sites à l’aide de RoadNet et répartir les commandes en respectant les délais, contraintes et procédures établies
Gérer la saisie, l’évaluation et la mise à jour des commandes ainsi que des fichiers de répartition; analyser les données pour identifier les améliorations possibles
Produire et transmettre les rapports requis aux parties internes et externes, tout en assurant le suivi et la communication des répartitions complétées
Collaborer avec les équipes de transport, service à la clientèle, ventes et direction pour planifier les horaires, ajuster les itinéraires et résoudre les problèmes opérationnels
Participer à l’amélioration continue des outils de répartition et remplacer les collègues au besoin
Ce que nous recherchons comme compétences
Minimum de deux ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans une entreprise gérant plus de 60 itinéraires (atouts : connaissance de la Loi 430)
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
Solides compétences en communication, service à la clientèle, et compréhension du vocabulaire technique
Capacité à analyser, modifier et améliorer l’efficacité des itinéraires
Autonomie, rigueur, et aptitude au travail d’équipe, même sous pression
Maîtrise des logiciels de répartition, des outils Excel/Google Sheets (niveau avancé), et des appareils de saisie électronique
Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.
Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.
Si vous avez besoin de mesures d’accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande et utiliser les mots « Demande de mesures d’accommodement » dans votre ligne d’objet.
#GFSQT
We thank all applicants for their interest, however only those selected for the next stage will be contacted. Gordon Food Service is an equal opportunity employer who strives to provide an inclusive work environment that involves everyone and embraces the diverse talent of its people. All qualified applicants and employees will receive consideration for employment, or in terms or conditions of employment, without regard to any enumerated or analogous grounds of discrimination, including race, religious beliefs, colour, gender, gender identity, gender expression, physical disability, mental disability, age, ancestry, place of origin, marital status, source of income, family status, sexual orientation or status as a qualified individual with disability.
If you require reasonable accommodation for any part of the application or hiring process due to a disability, please submit your request to talentcanada@gfs.com and use the words “Accommodation Request” in your subject line.
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