Aimerais-tu joindre une compagnie en pleine croissance qui est guidée par des valeurs familiales et qui offre des avantages compétitifs?

Deviens l’ingrédient du succès !

La personne titulaire du poste est responsable de la coordination et du maintien des comptes pour les clients non-commerciaux situés au Canada. Elle assistera l’équipe des ventes dans les relations avec la clientèle et assurera la liaison avec les autres départements internes notamment, les opérations, le transport et l’approvisionnement afin d’assurer la satisfaction de la clientèle.

Ce que nous offrons

• Horaire du lundi au vendredi

• Assurances soins médicaux, dentaires et médicaments après 30 jours

• Rabais sur une multitude de produits

• Programme de partage des profits et de bonifications

• Stationnement sur place

• Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d’avancement

Principales tâches

• Collaboration avec les autres départements afin de répondre aux besoins des clients. 

• Assister l’équipe des ventes avec la gestion des relations clients.

• Veiller à ce que tous les documents (contrats, rapports) et les archives soient à jour, exacts et conformes aux exigences gouvernementales et contractuelles. 

• D’autres tâches peuvent être confiées, de temps à autre, par le superviseur immédiat.

Compétences recherchées

• Expérience minimale de deux années en service à la clientèle ou ventes.

• Être bilingue écrit et parlé (français/anglais).

• Axé sur les résultats, répond aux attentes et aux exigences des clients internes et externes. 

• Mobilise des ressources pour faire avancer les choses ; peut orchestrer plusieurs activités à la fois pour atteindre un objectif.

• Utilise les ressources de manière efficace et efficiente, bonne gestion des priorités.

• Orienté vers l’action et est motivé par l’idée de relever des défis.

______________________________________________________________________________

#GFSQ

Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.

Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.

Si vous avez besoin de mesures d’accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d’accommodement » dans votre ligne d’objet.

Aimerais-tu joindre une compagnie en pleine croissance qui est guidée par des valeurs familiales et qui offre des avantages compétitifs?

Deviens l’ingrédient du succès !

La personne titulaire du poste est responsable de la coordination et du maintien des comptes pour les clients non-commerciaux situés au Canada. Elle assistera l’équipe des ventes dans les relations avec la clientèle et assurera la liaison avec les autres départements internes notamment, les opérations, le transport et l’approvisionnement afin d’assurer la satisfaction de la clientèle.

Ce que nous offrons

• Horaire du lundi au vendredi

• Assurances soins médicaux, dentaires et médicaments après 30 jours

• Rabais sur une multitude de produits

• Programme de partage des profits et de bonifications

• Stationnement sur place

• Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d’avancement

Principales tâches

• Collaboration avec les autres départements afin de répondre aux besoins des clients. 

• Assister l’équipe des ventes avec la gestion des relations clients.

• Veiller à ce que tous les documents (contrats, rapports) et les archives soient à jour, exacts et conformes aux exigences gouvernementales et contractuelles. 

• D’autres tâches peuvent être confiées, de temps à autre, par le superviseur immédiat.

Compétences recherchées

• Expérience minimale de deux années en service à la clientèle ou ventes.

• Être bilingue écrit et parlé (français/anglais).

• Axé sur les résultats, répond aux attentes et aux exigences des clients internes et externes. 

• Mobilise des ressources pour faire avancer les choses ; peut orchestrer plusieurs activités à la fois pour atteindre un objectif.

• Utilise les ressources de manière efficace et efficiente, bonne gestion des priorités.

• Orienté vers l’action et est motivé par l’idée de relever des défis.

______________________________________________________________________________

#GFSQ

Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.

Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.

Si vous avez besoin de mesures d’accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d’accommodement » dans votre ligne d’objet.