Aimerais-tu joindre une compagnie en pleine croissance qui est guidée par des valeurs familiales et qui offre des avantages compétitifs?

Deviens l’ingrédient du succès!

*Contrat de 12 mois (remplacement de congé de maternité)

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Principales tâches 

• Réaliser les activités de gestion de l’inventaire

• Établir et gérer les plans d’approvisionnement saisonniers à l’aide des systèmes disponibles

• Être la personne ressource auprès des fournisseurs pour ce qui concerne les besoins d’affaires en matière d’inventaire

• Assurer la disponibilité des produits pour assurer une gestion des stocks périssables adéquate pour nos clients tout en limitant les pertes

• Collaborer avec les fournisseurs et les équipes de répartition et de réception pour assurer un bon acheminement des stocks dans les centres de distribution

• Collaborer étroitement avec l’équipe du marchandisage et celle des chaînes nationales en vue de répondre aux besoins de tous les clients en matière de produits, y compris lors de transitions, d’ajouts ou de discontinuation de produits

• Faire l’analyse des fournisseurs sur une base régulière

Compétences recherchées 

• Posséder une expérience minimale de trois (3) ans dans un poste similaire

• Détenir un diplôme en approvisionnement ou dans un domaine connexe

• Se démarquer par une excellente communication écrite et orale en français, anglais intermédiaire

• Avoir une bonne connaissance des principes de la chaîne d’approvisionnement et des méthodes associées à la gestion des produits périssables

• Se démarquer par un esprit logique, une excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités

• Aimer régler des problèmes complexes

• Faire preuve de collaboration et d’esprit d’équipe

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Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.

Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.

Si vous avez besoin de mesures d’accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d’accommodement » dans votre ligne d’objet.