Aimerais-tu joindre une compagnie en pleine croissance qui est guidée par des valeurs familiales et qui offre des avantages compétitifs?

Deviens un des ingrédients de notre recette gagnante !

Ce que nous offrons

• Horaire : Dimanche au mercredi ( +/- 15h30 à +/- 2h30 am)

• Assurances soins médicaux, dentaires et médicaments

• Rabais sur une multitude de produits

• Programme de partage des profits et de bonifications

• Stationnement et gym sur place

• Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d’avancement

Principales tâches

• Superviser l’équipe de chauffeurs-livreurs et d’aides-livreurs et effectuer la gestion des situations problématiques

• Assurer l’intégration et le suivi des nouveaux employés 

• Promouvoir la santé et la sécurité au travail 

• Accompagner les chauffeurs-livreurs sur la route 

• Assurer le respect de l’entreprise et des employés quant aux diverses exigences légales en lien avec le transport

• Collaborer avec l’équipe de supervision du transport à l’amélioration des systèmes, procédures et pratiques déjà en place

Compétences recherchées 

• Expérience pertinente en supervision, dans le domaine de la distribution alimentaire et/ou du transport

• Détenir un permis de conduire classe 1

• Se démarquer par son leadership, sa communication, son autonomie et son organisation

• Posséder une bonne gestion des priorités et être capable de supporter la pression

• Être disponible et flexible quant à l’horaire de travail (urgences, imprévus, etc)

• Connaissance des lois relatives au transport (un atout)

• Anglais fonctionnel (parlé et écrit) (un atout)

• Avoir une bonne connaissance des routes de livraison (un atout)

____________________________________________________________________________

Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.

Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.

Si vous avez besoin de mesures d’accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d’accommodement » dans votre ligne d’objet.

#GFSQ

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• Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d’avancement

Principales tâches

• Superviser l’équipe de chauffeurs-livreurs et d’aides-livreurs et effectuer la gestion des situations problématiques

• Assurer l’intégration et le suivi des nouveaux employés 

• Promouvoir la santé et la sécurité au travail 

• Accompagner les chauffeurs-livreurs sur la route 

• Assurer le respect de l’entreprise et des employés quant aux diverses exigences légales en lien avec le transport

• Collaborer avec l’équipe de supervision du transport à l’amélioration des systèmes, procédures et pratiques déjà en place

Compétences recherchées 

• Expérience pertinente en supervision, dans le domaine de la distribution alimentaire et/ou du transport

• Détenir un permis de conduire classe 1

• Se démarquer par son leadership, sa communication, son autonomie et son organisation

• Posséder une bonne gestion des priorités et être capable de supporter la pression

• Être disponible et flexible quant à l’horaire de travail (urgences, imprévus, etc)

• Connaissance des lois relatives au transport (un atout)

• Anglais fonctionnel (parlé et écrit) (un atout)

• Avoir une bonne connaissance des routes de livraison (un atout)

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Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.

Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.

Si vous avez besoin de mesures d’accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d’accommodement » dans votre ligne d’objet.

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