Description du poste

Relevant du Gestionnaire de flotte, le titulaire du poste sera responsable d’assurer la conformité des véhicules du département du transport.  Il devra également implanter et faire vivre une culture de maintenance préventive au sein de l’entreprise. Il travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du transport.

Sommaire des responsabilités

• Sensibiliser les chauffeurs sur l’importance des bonnes pratiques: RDS, signalement d’un bris, etc.;

• Faire la vérification des feuilles de R.D.S des chauffeurs en s’assurant de leurs conformités et effectuer le suivi avec les chauffeurs;

• Veiller à l’état général de la cours: propreté, stationnement, etc.;

• Produire différents rapports tel que les compteurs (km et unité de réfrigération);

• Être de garde pour les appels relatifs aux bris de la flotte;

• Effectuer les appels de service;

• Appliquer le plan d’entretien préventif de la flotte de véhicules et voir aux remplacements temporaires nécessaires;

• Assurer l’approvisionnement du matériel relié à la flotte (huile, lave-glace, etc.);

• Communiquer les directives importantes aux Hommes de cours et au Coordonnateur Transport pour l’assignation des remorques;

• Effectuer l’ensemble de ses tâches en respectant les différentes normes et procédures de sécurité alimentaire;

• Effectuer les suivis de réparations des tracteurs, remorques et unité de réfrigération;

• Tenir à jour tous les dossiers nécessaires à la gestion de la flotte (S.A.A.Q, R.D.S, etc.);

Exigences/ Qualifications requises

• Cinq années d’expérience dans le domaine du transport;

• Connaissance de la mécanique de véhicules lourds;

• Posséder un permis de conduire valide classe 1 (Souhaitable);  

• Maîtrise de la réglementation du transport du Québec;

• Excellentes habiletés relationnelles;

• Faire preuve d’un grand sens de l’éthique;

• Anglais fonctionnel (Oral et écrit);

• Excellente capacité d’analyse et aisance à travailler sur plusieurs dossiers à la fois ;

• Aptitudes avec les différents logiciels informatiques;

• Être proactif, organisé et avoir le sens de l’urgence ;

• Être disponible en dehors des heures de travail pour pallier aux différentes urgences et se déplacer dans les différents dépôts.

______________________________________________________________________________

#ZR1

#GFSQ

Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.

Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.

Si vous avez besoin de mesures d’accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d’accommodement » dans votre ligne d’objet.

Description du poste

Relevant du Gestionnaire de flotte, le titulaire du poste sera responsable d’assurer la conformité des véhicules du département du transport.  Il devra également implanter et faire vivre une culture de maintenance préventive au sein de l’entreprise. Il travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du transport.

Sommaire des responsabilités

• Sensibiliser les chauffeurs sur l’importance des bonnes pratiques: RDS, signalement d’un bris, etc.;

• Faire la vérification des feuilles de R.D.S des chauffeurs en s’assurant de leurs conformités et effectuer le suivi avec les chauffeurs;

• Veiller à l’état général de la cours: propreté, stationnement, etc.;

• Produire différents rapports tel que les compteurs (km et unité de réfrigération);

• Être de garde pour les appels relatifs aux bris de la flotte;

• Effectuer les appels de service;

• Appliquer le plan d’entretien préventif de la flotte de véhicules et voir aux remplacements temporaires nécessaires;

• Assurer l’approvisionnement du matériel relié à la flotte (huile, lave-glace, etc.);

• Communiquer les directives importantes aux Hommes de cours et au Coordonnateur Transport pour l’assignation des remorques;

• Effectuer l’ensemble de ses tâches en respectant les différentes normes et procédures de sécurité alimentaire;

• Effectuer les suivis de réparations des tracteurs, remorques et unité de réfrigération;

• Tenir à jour tous les dossiers nécessaires à la gestion de la flotte (S.A.A.Q, R.D.S, etc.);

Exigences/ Qualifications requises

• Cinq années d’expérience dans le domaine du transport;

• Connaissance de la mécanique de véhicules lourds;

• Posséder un permis de conduire valide classe 1 (Souhaitable);  

• Maîtrise de la réglementation du transport du Québec;

• Excellentes habiletés relationnelles;

• Faire preuve d’un grand sens de l’éthique;

• Anglais fonctionnel (Oral et écrit);

• Excellente capacité d’analyse et aisance à travailler sur plusieurs dossiers à la fois ;

• Aptitudes avec les différents logiciels informatiques;

• Être proactif, organisé et avoir le sens de l’urgence ;

• Être disponible en dehors des heures de travail pour pallier aux différentes urgences et se déplacer dans les différents dépôts.

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Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.

Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.

Si vous avez besoin de mesures d’accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d’accommodement » dans votre ligne d’objet.