Résumé des fonctions

La personne titulaire du poste élabore et met en œuvre les politiques financières et la planification stratégique pour les divisions sous sa responsabilité, en matière de budget et d’analyses financières. Elle conseille les équipes de direction sur les questions financières et opérationnelles, notamment l’évaluation de la rentabilité des clients, l’analyse des ventes et des marges, ainsi que l’examen du rendement opérationnel et des dépenses.  

Fonctions essentielles

Connaissances, compétences et aptitudes

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#GFSQ

Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés. Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible. Si vous avez besoin de mesures d’accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d’accommodement » dans votre ligne d’objet.

Ta future job, c’est de construire ton avenir!

On n’est pas juste une équipe, on est une gang. Tu n’es pas juste un employé, tu es une personne qui partage notre vision de l’avenir. Ça te parle?

Ce que nous offrons

• Horaire du lundi au vendredi

• Assurances soins médicaux, dentaires et médicaments après 30 jours

• Rabais sur une multitude de produits

• Programme de partage des profits et de bonifications

• Stationnement sur place

• Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d’avancement

• Servir de référence en finances pour les divisions sous sa responsabilité, développer les connaissances financières des équipes.

• Créer des modèles de rentabilité et prédictifs basés sur les ventes, évaluer la profitabilité des clients post-intégration.

• Diriger le plan opérationnel annuel, les prévisions financières et le processus de fin de mois.

• Analyser les résultats financiers et tendances des dépenses, et préparer des commentaires.

• Collaborer avec les équipes financières et partager les bonnes pratiques.

• Participer à des projets stratégiques, recommander des stratégies d’amélioration de la rentabilité.

• Suivre les immobilisations et contribuer à l’analyse des dépenses.

• Fournir des informations financières pour soutenir la prise de décisions des équipes de direction.

• Encadrer les analystes et le personnel des divisions.

• Baccalauréat en finances/comptabilité (requis) et 5 ans d’expérience en finance ou comptabilité.

• CPA

• Bilinguisme requis.

• Connaissance approfondie de la comptabilité, des PCGR et des contrôles internes.

• Curiosité, sens de l’analyse et capacité à travailler en équipe.

• Compétence en gestion de données et cycle comptable.

• Autonomie, capacité à résoudre des problèmes, et aptitude à travailler sous pression.

• Excellentes compétences en communication, présentation et gestion des priorités.