On avance ensemble vers ton avenir et le nôtre!

Conseiller les clients ou développer de nouveaux marchés… Pour toi l’important, c’est l’humain? Tant mieux, car nous on «cause» autant qu’on «close»!

Ce que nous offrons:

• Travail hybride

• Horaire du lundi au vendredi

• Assurances soins médicaux, dentaires et médicaments après 30 jours

• Allocation voiture

• Cellulaire fourni

• Rabais sur une multitude de produits

• Programme de partage des profits et de bonifications

• Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d’avancement

Principales tâches:

• Développer des stratégies et des plans d’action afin d’atteindre les objectifs de vente et de profits, en appui à la stratégie commerciale

• Développer et maintenir des relations d’affaires gagnantes avec tous les clients sur son territoire

• Maximiser les ventes et les revenus de son territoire en offrant et vendant la gamme complète de produits disponibles et en développant une nouvelle clientèle

• Participer activement, avec les manufacturiers, au développement du territoire assigné

• Mettre quotidiennement à jour les informations requises dans les différents outils technologiques

• Participer activement à toutes les activités de son département

Compétences recherchées:

• Être capable de desservir le territoire de la Rive-Nord de Québec

• Posséder une expérience de 5 à 10 ans en représentation

• Avoir un anglais fonctionnel, un atout

• Connaître le marché du service alimentaire et connaissance des produits

• Se démarquer par son habileté en développement de territoires

• Aimer performer dans dans un environnement très compétitif

• Avoir de l’expérience dans l’atteinte des objectifs et budgets de ventes

• Être à l’aise avec différents logiciels et outils informatiques

• Faire preuve de collaboration, d’esprit d’équipe et être motivateur

• Se démarquer par son attitude positive et dynamique, autonomie et sens de l’organisation.

_______________________________________________________________

Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.

Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.

Si vous avez besoin de mesures d’accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d’accommodement » dans votre ligne d’objet.

Nous vous remercions de votre intérêt, toutes les candidatures seront considérées mais seuls les candidats retenus seront contactés.

#ZR1

#GFSQ

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• Horaire du lundi au vendredi

• Assurances soins médicaux, dentaires et médicaments après 30 jours

• Allocation voiture

• Cellulaire fourni

• Rabais sur une multitude de produits

• Programme de partage des profits et de bonifications

• Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d’avancement

Principales tâches:

• Développer des stratégies et des plans d’action afin d’atteindre les objectifs de vente et de profits, en appui à la stratégie commerciale

• Développer et maintenir des relations d’affaires gagnantes avec tous les clients sur son territoire

• Maximiser les ventes et les revenus de son territoire en offrant et vendant la gamme complète de produits disponibles et en développant une nouvelle clientèle

• Participer activement, avec les manufacturiers, au développement du territoire assigné

• Mettre quotidiennement à jour les informations requises dans les différents outils technologiques

• Participer activement à toutes les activités de son département

Compétences recherchées:

• Être capable de desservir le territoire de la Rive-Nord de Québec

• Posséder une expérience de 5 à 10 ans en représentation

• Avoir un anglais fonctionnel, un atout

• Connaître le marché du service alimentaire et connaissance des produits

• Se démarquer par son habileté en développement de territoires

• Aimer performer dans dans un environnement très compétitif

• Avoir de l’expérience dans l’atteinte des objectifs et budgets de ventes

• Être à l’aise avec différents logiciels et outils informatiques

• Faire preuve de collaboration, d’esprit d’équipe et être motivateur

• Se démarquer par son attitude positive et dynamique, autonomie et sens de l’organisation.

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Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.

Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.

Si vous avez besoin de mesures d’accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d’accommodement » dans votre ligne d’objet.

Nous vous remercions de votre intérêt, toutes les candidatures seront considérées mais seuls les candidats retenus seront contactés.

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