Job ID: R-32529
CA-Quebec -Boucherville

Healthcare and Education Sales Division

ReprƩsentant aux comptes majeurs, santƩ

Full time

Boucherville, Quebec

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On avance ensemble vers ton avenir et le nƓtre!

Conseiller les clients ou dĆ©velopper de nouveaux marchĆ©sā€¦ Pour toi lā€™important, cā€™est lā€™humain? Tant mieux, car nous on Ā«causeĀ» autant quā€™on Ā«closeĀ»!

RĆ©sumĆ© des fonctionsĀ :

La personne titulaire du poste fournit un soutien Ć  la clientĆØle des Ć©tablissements des chaĆ®nes rĆ©gionales et nationales du secteur de la santĆ©. Elle est responsable des projets axĆ©s sur le client qui visent Ć  amĆ©liorer les activitĆ©s des Ć©tablissements, lā€™augmentation des ventes et la protection des affaires. Elle agit Ć©galement Ć  titre de personne ressource pour les demandes quotidiennes des clients et la mise en œuvre des plans dā€™affaires.Ā 

Fonctions essentielles :

  • Ā Offrir des conseils et une formation dans les Ć©tablissements des clients sur lā€™utilisation de stratĆ©gies et dā€™outils opĆ©rationnels et financiers.

  • Superviser ou coordonner la dĆ©monstration ou la prĆ©sentation de produits et discuter des usages de ceux-ci Ć  lā€™aide dā€™Ć©chantillons ou de matĆ©riel de marketing.

  • En collaboration avec le ou la gestionnaire des ventes et lā€™Ć©quipe de soutien au marketing du secteur de la santĆ©, mettre en œuvre des stratĆ©gies fondĆ©es sur lā€™analyse des tendances en vue de tirer parti de nouvelles opportunitĆ©s commerciales.

  • Avec le ou la gestionnaire des ventes en santĆ©, coordonner la prĆ©paration des documents pour les revues dā€™affaires et participer Ć  leur Ć©laboration. Analyser toutes les donnĆ©es pour assurer la cohĆ©rence avec les contrats. Participer aux revues dā€™affaires et aux sĆ©ances de planification stratĆ©gique pour assurer la mise en œuvre rĆ©ussie des plans dā€™action.Ā 

  • Collaborer avec les reprĆ©sentants au soutien interne pour la gestion des clients.

  • Identifier les concurrents et les habitudes dā€™achat des clients, effectuer lā€™analyse de lā€™historique des ventes des clients, et observer et recueillir des donnĆ©es pour dĆ©terminer les besoins des clients.

  • Contribuer Ć  lā€™Ć©laboration et Ć  la supervision des salons en lien avec le segment et participer aux Ć©vĆ©nements des clients.

  • GĆ©rer les guides de commande et veiller Ć  ce que les ressources pour la clientĆØle soient Ć  jour.

  • Agir en tant que reprĆ©sentant principal pour la clientĆØle du segment et coordonner la communication avec les autres divisions au besoin lors de la mise en œuvre de programmes ou de systĆØmes.

  • Assurer la liaison avec les plateformes de commande externes, les services de conseil et autres fournisseurs afin de soutenir les activitĆ©s des clients.

Ā 

ExpĆ©rience, connaissances, compĆ©tences et aptitudesĀ :

  • Trois Ć  cinq ans dā€™expĆ©rience dans la vente ou les affaires, y compris une expĆ©rience ou une comprĆ©hension des services alimentaires, ou une combinaison Ć©quivalente dā€™Ć©tudes, de formation et dā€™expĆ©rience. Un Ć  trois ans dā€™expĆ©rience dans le domaine de la santĆ© prĆ©fĆ©rable.

  • Excellente maĆ®trise du franƧais et de lā€™anglais parlĆ© et Ć©crit.

  • CompĆ©tences en communication et bonne expression orale dans les interactions avec les clients.

  • CapacitĆ© Ć  utiliser la rĆ©flexion stratĆ©gique et Ć  faire preuve de curiositĆ©, dā€™innovation et de crĆ©ativitĆ© en vue dā€™Ć©tablir des relations, de rĆ©seauter, de faire le lien entre les ressources et dā€™appliquer les pratiques commerciales attendues.

  • Faire preuve dā€™une bonne capacitĆ© dā€™organisation et dā€™administration, savoir assurer un suivi afin dā€™ĆŖtre en mesure de travailler de maniĆØre autonome et disciplinĆ©e.

  • CapacitĆ© Ć  satisfaire et Ć  excĆ©der les objectifs de rendement en matiĆØre de ventes et Ć  bien gĆ©rer son temps et son territoire.

______________________________________________________________________________

Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme dā€™accĆØs Ć  lā€™Ć©galitĆ© en emploi en sā€™efforƧant dā€™offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiĆ©s de ses employĆ©s.

Tous les candidats et employĆ©s qualifiĆ©s seront pris en considĆ©ration pour un emploi, ou dans les conditions dā€™emploi, sans Ć©gard aux motifs de discrimination Ć©numĆ©rĆ©s ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, lā€™identitĆ© de genre, expression sexuelle, incapacitĆ© physique, incapacitĆ© mentale, Ć¢ge, ascendance, lieu dā€™origine, Ć©tat matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapĆ©e admissible.

Si vous avez besoin de mesures d’accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou dā€™embauche en raison dā€™un handicap, veuillez nous soumettre votre demande Ć  et utiliser les mots Ā« Demande de mesures d’accommodement Ā» dans votre ligne dā€™objet.

#GFSQ

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RĆ©sumĆ© des fonctionsĀ :

La personne titulaire du poste fournit un soutien Ć  la clientĆØle des Ć©tablissements des chaĆ®nes rĆ©gionales et nationales du secteur de la santĆ©. Elle est responsable des projets axĆ©s sur le client qui visent Ć  amĆ©liorer les activitĆ©s des Ć©tablissements, lā€™augmentation des ventes et la protection des affaires. Elle agit Ć©galement Ć  titre de personne ressource pour les demandes quotidiennes des clients et la mise en œuvre des plans dā€™affaires.Ā 

Fonctions essentielles :

  • Ā Offrir des conseils et une formation dans les Ć©tablissements des clients sur lā€™utilisation de stratĆ©gies et dā€™outils opĆ©rationnels et financiers.

  • Superviser ou coordonner la dĆ©monstration ou la prĆ©sentation de produits et discuter des usages de ceux-ci Ć  lā€™aide dā€™Ć©chantillons ou de matĆ©riel de marketing.

  • En collaboration avec le ou la gestionnaire des ventes et lā€™Ć©quipe de soutien au marketing du secteur de la santĆ©, mettre en œuvre des stratĆ©gies fondĆ©es sur lā€™analyse des tendances en vue de tirer parti de nouvelles opportunitĆ©s commerciales.

  • Avec le ou la gestionnaire des ventes en santĆ©, coordonner la prĆ©paration des documents pour les revues dā€™affaires et participer Ć  leur Ć©laboration. Analyser toutes les donnĆ©es pour assurer la cohĆ©rence avec les contrats. Participer aux revues dā€™affaires et aux sĆ©ances de planification stratĆ©gique pour assurer la mise en œuvre rĆ©ussie des plans dā€™action.Ā 

  • Collaborer avec les reprĆ©sentants au soutien interne pour la gestion des clients.

  • Identifier les concurrents et les habitudes dā€™achat des clients, effectuer lā€™analyse de lā€™historique des ventes des clients, et observer et recueillir des donnĆ©es pour dĆ©terminer les besoins des clients.

  • Contribuer Ć  lā€™Ć©laboration et Ć  la supervision des salons en lien avec le segment et participer aux Ć©vĆ©nements des clients.

  • GĆ©rer les guides de commande et veiller Ć  ce que les ressources pour la clientĆØle soient Ć  jour.

  • Agir en tant que reprĆ©sentant principal pour la clientĆØle du segment et coordonner la communication avec les autres divisions au besoin lors de la mise en œuvre de programmes ou de systĆØmes.

  • Assurer la liaison avec les plateformes de commande externes, les services de conseil et autres fournisseurs afin de soutenir les activitĆ©s des clients.

Ā 

ExpĆ©rience, connaissances, compĆ©tences et aptitudesĀ :

  • Trois Ć  cinq ans dā€™expĆ©rience dans la vente ou les affaires, y compris une expĆ©rience ou une comprĆ©hension des services alimentaires, ou une combinaison Ć©quivalente dā€™Ć©tudes, de formation et dā€™expĆ©rience. Un Ć  trois ans dā€™expĆ©rience dans le domaine de la santĆ© prĆ©fĆ©rable.

  • Excellente maĆ®trise du franƧais et de lā€™anglais parlĆ© et Ć©crit.

  • CompĆ©tences en communication et bonne expression orale dans les interactions avec les clients.

  • CapacitĆ© Ć  utiliser la rĆ©flexion stratĆ©gique et Ć  faire preuve de curiositĆ©, dā€™innovation et de crĆ©ativitĆ© en vue dā€™Ć©tablir des relations, de rĆ©seauter, de faire le lien entre les ressources et dā€™appliquer les pratiques commerciales attendues.

  • Faire preuve dā€™une bonne capacitĆ© dā€™organisation et dā€™administration, savoir assurer un suivi afin dā€™ĆŖtre en mesure de travailler de maniĆØre autonome et disciplinĆ©e.

  • CapacitĆ© Ć  satisfaire et Ć  excĆ©der les objectifs de rendement en matiĆØre de ventes et Ć  bien gĆ©rer son temps et son territoire.

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Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme dā€™accĆØs Ć  lā€™Ć©galitĆ© en emploi en sā€™efforƧant dā€™offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiĆ©s de ses employĆ©s.

Tous les candidats et employĆ©s qualifiĆ©s seront pris en considĆ©ration pour un emploi, ou dans les conditions dā€™emploi, sans Ć©gard aux motifs de discrimination Ć©numĆ©rĆ©s ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, lā€™identitĆ© de genre, expression sexuelle, incapacitĆ© physique, incapacitĆ© mentale, Ć¢ge, ascendance, lieu dā€™origine, Ć©tat matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapĆ©e admissible.

Si vous avez besoin de mesures d’accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou dā€™embauche en raison dā€™un handicap, veuillez nous soumettre votre demande Ć  et utiliser les mots Ā« Demande de mesures d’accommodement Ā» dans votre ligne dā€™objet.

#GFSQ

We thank all applicants for their interest, however only those selected for the next stage will be contacted. Gordon Food Service is an equal opportunity employer who strives to provide an inclusive work environment that involves everyone and embraces the diverse talent of its people. All qualified applicants and employees will receive consideration for employment, or in terms or conditions of employment, without regard to any enumerated or analogous grounds of discrimination, including race, religious beliefs, colour, gender, gender identity, gender expression, physical disability, mental disability, age, ancestry, place of origin, marital status, source of income, family status, sexual orientation or status as a qualified individual with disability.

If you require reasonable accommodation for any part of the application or hiring process due to a disability, please submit your request to talentcanada@gfs.com and use the words ā€œAccommodation Requestā€ in your subject line.

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