Vous souhaitez vous joindre à une compagnie prospère en pleine croissance, guidée par des valeurs familiales, et qui vous offre des avantages compétitifs ?

Étant le plus grand distributeur alimentaire privé en Amérique du Nord, Service alimentaire Gordon pourrait être l’endroit idéal pour votre carrière !

On avance ensemble vers ton avenir et le nôtre!
 

On n’est pas juste une équipe, on est une gang. Tu n’es pas juste un employé, tu es une personne qui partage notre vision de l’avenir. Ça te parle?

Ce que nous offrons

• Horaire du lundi au vendredi

• Assurances soins médicaux, dentaires et médicaments après 30 jours

• Rabais sur une multitude de produits

• Programme de partage des profits et de bonifications

• Stationnement sur place

• Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d’avancement

Principales tâches

• Veiller au respect des politiques, pratiques et procédures de l’entreprise en matière de crédit et de perception

• Examiner les rapports de crédit, les historiques de paiement, les renseignements financiers et les tendances de l’industrie sous l’angle de l’exposition au risque de crédit en vue de minimiser les risques et de maximiser les ventes.

• Vérifier que les demandes d’ouverture de compte sont dûment remplies et que les renseignements y sont exacts et assurer un suivi, analyser les rapports d’activités commerciales (D&B, Experian ou Equifax) et l’information obtenue sur Internet ou par le biais d’autres sources de crédit.

• Approuver les transactions dans les limites de son pouvoir d’approbation et faire des recommandations pour les autres.

• Surveiller les commandes, les créances et l’historique de paiement des clients sur une base quotidienne pour repérer les risques et garantir le respect des conditions de crédit.

Compétences recherchées

• Posséder un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans le recouvrement

• Maîtriser le français et l’anglais à l’écrit et à l’oral

• Se démarquer par ses qualités de communication, d’organisation, d’analyse et de logique

• Se distinguer par sa polyvalence, sa minutie, son autonomie et son organisation

• Aimer travailler dans un environnement dynamique, sous pression et collaboratif

___________________________________________________________________________
#GFSQ
Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.
Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.

Si vous avez besoin de mesures d’accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d’accommodement » dans votre ligne d’objet.

Vous souhaitez vous joindre à une compagnie prospère en pleine croissance, guidée par des valeurs familiales, et qui vous offre des avantages compétitifs ?

Étant le plus grand distributeur alimentaire privé en Amérique du Nord, Service alimentaire Gordon pourrait être l’endroit idéal pour votre carrière !

On avance ensemble vers ton avenir et le nôtre!
 

On n’est pas juste une équipe, on est une gang. Tu n’es pas juste un employé, tu es une personne qui partage notre vision de l’avenir. Ça te parle?

Ce que nous offrons

• Horaire du lundi au vendredi

• Assurances soins médicaux, dentaires et médicaments après 30 jours

• Rabais sur une multitude de produits

• Programme de partage des profits et de bonifications

• Stationnement sur place

• Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d’avancement

Principales tâches

• Veiller au respect des politiques, pratiques et procédures de l’entreprise en matière de crédit et de perception

• Examiner les rapports de crédit, les historiques de paiement, les renseignements financiers et les tendances de l’industrie sous l’angle de l’exposition au risque de crédit en vue de minimiser les risques et de maximiser les ventes.

• Vérifier que les demandes d’ouverture de compte sont dûment remplies et que les renseignements y sont exacts et assurer un suivi, analyser les rapports d’activités commerciales (D&B, Experian ou Equifax) et l’information obtenue sur Internet ou par le biais d’autres sources de crédit.

• Approuver les transactions dans les limites de son pouvoir d’approbation et faire des recommandations pour les autres.

• Surveiller les commandes, les créances et l’historique de paiement des clients sur une base quotidienne pour repérer les risques et garantir le respect des conditions de crédit.

Compétences recherchées

• Posséder un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans le recouvrement

• Maîtriser le français et l’anglais à l’écrit et à l’oral

• Se démarquer par ses qualités de communication, d’organisation, d’analyse et de logique

• Se distinguer par sa polyvalence, sa minutie, son autonomie et son organisation

• Aimer travailler dans un environnement dynamique, sous pression et collaboratif

___________________________________________________________________________
#GFSQ
Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.
Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.

Si vous avez besoin de mesures d’accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d’accommodement » dans votre ligne d’objet.