Job ID: R-45207
CA-Quebec -Ange-Gardien

Transportation Leadership

Superviseur transport

Full time

Ange-Gardien, Quebec

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Ta future job, c’est de construire ton avenir!

On n’est pas juste une Ć©quipe, on est une gang. Tu n’es pas juste un employĆ©, tu es une personne qui partage notre vision de l’avenir. Ƈa te parle?

Description du poste
Relevant du Directeur adjoint au transport, le Superviseur doit voir Ć  la bonne gestion des opĆ©rations quotidiennes du Service du transport. Il est responsable, en autre, de la gestion des chauffeurs-livreurs et de l’application des politiques et procĆ©dures. Il doit s’assurer d’avoir une bonne communication avec les diffĆ©rents intervenants, en assurant de bons suivis aux diffĆ©rentes demandes, le tout dans le but d’amĆ©liorer la qualitĆ© et les rĆ©sultats du dĆ©partement.

Ce que nous offrons

  • Horaire du lundi au vendredi de jour

  • Assurances soins mĆ©dicaux, dentaires et mĆ©dicaments aprĆØs 30 jours

  • Assurances collectives complĆØtes

  • RĆ©gime de retraite et autres programmes innovateurs

  • Banque d'heures maladie

  • Rabais sur une multitude de produits

  • Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunitĆ©s d’avancement

Principales tâches 

  • Superviser une Ć©quipe d’environ 20 chauffeurs et aides-livreurs, gĆ©rer les situations problĆ©matiques et assurer un leadership mobilisateur

  • Favoriser l’intĆ©gration, la motivation et l’esprit d’équipe, tout en promouvant les valeurs de l’entreprise et la qualitĆ© du service client

  • Planifier la logistique quotidienne et les effectifs, en coordination avec les RH et la direction, et Ć©tablir des stratĆ©gies opĆ©rationnelles Ć  court et moyen terme

  • Veiller Ć  l’application des politiques de transport, de SST et de sĆ©curitĆ© alimentaire, par la formation, les audits sur la route et la rĆ©daction de rapports

  • Ɖvaluer les nouveaux employĆ©s (30-60-90 jours) et procĆ©der aux Ć©valuations annuelles

  • GĆ©rer les mesures disciplinaires et contribuer au dĆ©veloppement individuel de l’équipe

  • Participer aux comitĆ©s et formations pour l’amĆ©lioration continue.

  • Produire des rapports de performance, audits et documents liĆ©s Ć  la paie (UKG)

  • Participer au recrutement et assurer un service d’urgence en rotation (soir/weekend).

Ce que nous recherchons comme compƩtences

  • Minimum 3 ans d’expĆ©rience dans un poste similaire

  • Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles

  • ƀ l’aise avec l’informatique et les logiciels variĆ©s

  • Approche pĆ©dagogique et leadership axĆ© sur les rĆ©sultats

  • Anglais fonctionnel Ć  avancĆ©, oral et Ć©crit

  • Autonomie, esprit d’analyse, sens de l’initiative

  • Bonne gestion du stress et de la pression

  • OrganisĆ©, mĆ©thodique, capable de gĆ©rer plusieurs dossiers simultanĆ©ment

  • Disponible pour rĆ©pondre aux urgences opĆ©rationnelles

  • Atouts : connaissance du secteur de la distribution alimentaire, permis de conduire classe 1, et comprĆ©hension des lois en transport.

Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accĆØs Ć  l’égalitĆ© en emploi en s’efforƧant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiĆ©s de ses employĆ©s.

Tous les candidats et employĆ©s qualifiĆ©s seront pris en considĆ©ration pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans Ć©gard aux motifs de discrimination Ć©numĆ©rĆ©s ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identitĆ© de genre, expression sexuelle, incapacitĆ© physique, incapacitĆ© mentale, Ć¢ge, ascendance, lieu d’origine, Ć©tat matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapĆ©e admissible.

Si vous avez besoin de mesures d'accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande et utiliser les mots Ā« Demande de mesures d'accommodement Ā» dans votre ligne d’objet.

#GFSQT

We thank all applicants for their interest, however only those selected for the next stage will be contacted. Gordon Food Service is an equal opportunity employer who strives to provide an inclusive work environment that involves everyone and embraces the diverse talent of its people. All qualified applicants and employees will receive consideration for employment, or in terms or conditions of employment, without regard to any enumerated or analogous grounds of discrimination, including race, religious beliefs, colour, gender, gender identity, gender expression, physical disability, mental disability, age, ancestry, place of origin, marital status, source of income, family status, sexual orientation or status as a qualified individual with disability.

If you require reasonable accommodation for any part of the application or hiring process due to a disability, please submit your request to talentcanada@gfs.com and use the words ā€œAccommodation Requestā€ in your subject line.

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