Full time
Ange-Gardien, Quebec
Ta future job, cāest de construire ton avenir!
On nāest pas juste une Ć©quipe, on est une gang. Tu nāes pas juste un employĆ©, tu es une personne qui partage notre vision de lāavenir. Ća te parle?
Description du poste
Relevant du Directeur adjoint au transport, le Superviseur doit voir Ć la bonne gestion des opĆ©rations quotidiennes du Service du transport. Il est responsable, en autre, de la gestion des chauffeurs-livreurs et de lāapplication des politiques et procĆ©dures. Il doit sāassurer dāavoir une bonne communication avec les diffĆ©rents intervenants, en assurant de bons suivis aux diffĆ©rentes demandes, le tout dans le but dāamĆ©liorer la qualitĆ© et les rĆ©sultats du dĆ©partement.
Ce que nous offrons
Horaire du lundi au vendredi de jour
Assurances soins médicaux, dentaires et médicaments après 30 jours
Assurances collectives complĆØtes
RƩgime de retraite et autres programmes innovateurs
Banque d'heures maladie
Rabais sur une multitude de produits
Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunitĆ©s dāavancement
Principales tĆ¢chesĀ
Superviser une Ć©quipe dāenviron 20 chauffeurs et aides-livreurs, gĆ©rer les situations problĆ©matiques et assurer un leadership mobilisateur
Favoriser lāintĆ©gration, la motivation et lāesprit dāĆ©quipe, tout en promouvant les valeurs de lāentreprise et la qualitĆ© du service client
Planifier la logistique quotidienne et les effectifs, en coordination avec les RH et la direction, et établir des stratégies opérationnelles à court et moyen terme
Veiller Ć lāapplication des politiques de transport, de SST et de sĆ©curitĆ© alimentaire, par la formation, les audits sur la route et la rĆ©daction de rapports
Ćvaluer les nouveaux employĆ©s (30-60-90 jours) et procĆ©der aux Ć©valuations annuelles
GĆ©rer les mesures disciplinaires et contribuer au dĆ©veloppement individuel de lāĆ©quipe
Participer aux comitĆ©s et formations pour lāamĆ©lioration continue.
Produire des rapports de performance, audits et documents liés à la paie (UKG)
Participer au recrutement et assurer un service dāurgence en rotation (soir/weekend).
Ce que nous recherchons comme compƩtences
Minimum 3 ans dāexpĆ©rience dans un poste similaire
Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles
Ć lāaise avec lāinformatique et les logiciels variĆ©s
Approche pƩdagogique et leadership axƩ sur les rƩsultats
Anglais fonctionnel à avancé, oral et écrit
Autonomie, esprit dāanalyse, sens de lāinitiative
Bonne gestion du stress et de la pression
OrganisƩ, mƩthodique, capable de gƩrer plusieurs dossiers simultanƩment
Disponible pour rƩpondre aux urgences opƩrationnelles
Atouts : connaissance du secteur de la distribution alimentaire, permis de conduire classe 1, et comprƩhension des lois en transport.
Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme dāaccĆØs Ć lāĆ©galitĆ© en emploi en sāefforƧant dāoffrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiĆ©s de ses employĆ©s.
Tous les candidats et employĆ©s qualifiĆ©s seront pris en considĆ©ration pour un emploi, ou dans les conditions dāemploi, sans Ć©gard aux motifs de discrimination Ć©numĆ©rĆ©s ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, lāidentitĆ© de genre, expression sexuelle, incapacitĆ© physique, incapacitĆ© mentale, Ć¢ge, ascendance, lieu dāorigine, Ć©tat matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapĆ©e admissible.
Si vous avez besoin de mesures d'accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou dāembauche en raison dāun handicap, veuillez nous soumettre votre demande et utiliser les mots Ā« Demande de mesures d'accommodement Ā» dans votre ligne dāobjet.
#GFSQT
We thank all applicants for their interest, however only those selected for the next stage will be contacted. Gordon Food Service is an equal opportunity employer who strives to provide an inclusive work environment that involves everyone and embraces the diverse talent of its people. All qualified applicants and employees will receive consideration for employment, or in terms or conditions of employment, without regard to any enumerated or analogous grounds of discrimination, including race, religious beliefs, colour, gender, gender identity, gender expression, physical disability, mental disability, age, ancestry, place of origin, marital status, source of income, family status, sexual orientation or status as a qualified individual with disability.
If you require reasonable accommodation for any part of the application or hiring process due to a disability, please submit your request to talentcanada@gfs.com and use the words āAccommodation Requestā in your subject line.
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