Full time
Boucherville, Quebec
On n’est pas juste une équipe, on est une gang. Tu n’es pas juste un employé, tu es une personne qui partage notre vision de l’avenir. Ça te parle?
Ce que nous offrons à notre gestionnaire mise en marché
Horaire du lundi au vendredi
Assurances soins médicaux, dentaires et médicaments après 30 jours
Rabais sur une multitude de produits
Programme de partage des profits et de bonifications
Stationnement sur place
Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d’avancement
Principales tâches
Assurer l’élaboration et l’exécution des activités de mise en marché de produits
Collaborer et soutenir les départements des ventes et marketing (fournir des renseignements sur l’industrie, rédiger de l’information pertinente sur les produits et les fournisseurs, revues d’affaires, etc.)
Analyser et résoudre les problèmes liés aux produits pour les clients et l’équipe de vente
Assurer la mise en œuvre des stratégies de gestion des catégories nord-américaines et les adapter au plan d’exécution de la division
Gérer le portfolio de produits de la division
Servir de point de communication principal pour les courtiers et fournisseurs régionaux et faciliter la planification et l’exécution de stratégies et d’initiatives clés
Fournir de la rétroaction sur le prix coûtant au sein de la division aux équipes de gestion des catégories et des revenus
Compétences recherchées
Posséder une expérience de 3 ans + dans la gestion de produits ou de catégories ou une expérience antérieure en marketing ou en approvisionnement
Être bilingue écrit et parlé (français/anglais) *
Avoir fait ses preuves en service à la clientèle et compétences de gestion
Se démarquer par ses qualités organisationnelles, d’analyse, gestion de priorités et de communication
Aimer résoudre des problèmes, volonté d’expérimenter et d’être créatif
Être reconnu pour sa pensée stratégique, curiosité, innovation et créativité
Avoir de bonnes compétences financières et compréhension de la gestion des marges, des prix, du transport et d’autres paramètres financiers connexes
* Anglais requis pour communication avec la clientèle anglophone (20%) et pour communication avec l'équipe au Canada anglais (20%)
______________________________________________________________________________
#GFSQ
Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.
Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.
Si vous avez besoin de mesures d'accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d'accommodement » dans votre ligne d’objet.
On n’est pas juste une équipe, on est une gang. Tu n’es pas juste un employé, tu es une personne qui partage notre vision de l’avenir. Ça te parle?
Ce que nous offrons à notre gestionnaire mise en marché
Horaire du lundi au vendredi
Assurances soins médicaux, dentaires et médicaments après 30 jours
Rabais sur une multitude de produits
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Principales tâches
Assurer l’élaboration et l’exécution des activités de mise en marché de produits
Collaborer et soutenir les départements des ventes et marketing (fournir des renseignements sur l’industrie, rédiger de l’information pertinente sur les produits et les fournisseurs, revues d’affaires, etc.)
Analyser et résoudre les problèmes liés aux produits pour les clients et l’équipe de vente
Assurer la mise en œuvre des stratégies de gestion des catégories nord-américaines et les adapter au plan d’exécution de la division
Gérer le portfolio de produits de la division
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Compétences recherchées
Posséder une expérience de 3 ans + dans la gestion de produits ou de catégories ou une expérience antérieure en marketing ou en approvisionnement
Être bilingue écrit et parlé (français/anglais)
Avoir fait ses preuves en service à la clientèle et compétences de gestion
Se démarquer par ses qualités organisationnelles, d’analyse, gestion de priorités et de communication
Aimer résoudre des problèmes, volonté d’expérimenter et d’être créatif
Être reconnu pour sa pensée stratégique, curiosité, innovation et créativité
Avoir de bonnes compétences financières et compréhension de la gestion des marges, des prix, du transport et d’autres paramètres financiers connexes
* Anglais requis pour communication avec la clientèle anglophone (20%) et pour communication avec l'équipe au Canada anglais (20%)
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Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.
Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.
Si vous avez besoin de mesures d'accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d'accommodement » dans votre ligne d’objet.
We thank all applicants for their interest, however only those selected for the next stage will be contacted. Gordon Food Service is an equal opportunity employer who strives to provide an inclusive work environment that involves everyone and embraces the diverse talent of its people. All qualified applicants and employees will receive consideration for employment, or in terms or conditions of employment, without regard to any enumerated or analogous grounds of discrimination, including race, religious beliefs, colour, gender, gender identity, gender expression, physical disability, mental disability, age, ancestry, place of origin, marital status, source of income, family status, sexual orientation or status as a qualified individual with disability.
If you require reasonable accommodation for any part of the application or hiring process due to a disability, please submit your request to talentcanada@gfs.com and use the words “Accommodation Request” in your subject line.
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