Aimerais-tu joindre une compagnie en pleine croissance qui est guidée par des valeurs familiales et qui offre des avantages compétitifs?

Deviens un des ingrédients de notre recette gagnante !

Ce que nous offrons

• Horaire du lundi au vendredi (Lundi au jeudi de 18h00 à 02h30 et vendredi de 16h00 à 00h30)

• Assurances soins médicaux, dentaires et médicaments après 30 jours

• Rabais sur une multitude de produits

• Programme de partage des profits et de bonifications

• Stationnement sur place

• Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d'avancement

Principales Tâches

• Former, faire les suivi et ajustements des nouveaux employés sur l'utilisation des équipements de sélection, équipements roulants et sur les méthodes de préparation de commande

• Jouer un rôle de prévention en santé et sécurité auprès des employés

• Travailler en étroite collaboration avec les superviseurs et les autre formateurs de l'entrepôt, pour assurer une croissance de la qualité et collaborer à l'implantation de nouveaux programmes de formation

• Être disponible sur le plancher pour répondre au questions des employés

• Toute autres tâches assignées en relation avec le poste de formateur

Compétences Recherchées

• Maîtrise du Français (à l'oral et écrit)

• Anglais et/ou Espagnol un atout*

• Doté d'un bon sens de la communication, leadership et capable d'entretenir des bonnes relations avec les autres

• Excellente gestion du stress et des priorités

• Axée sur le développement de la formation

• Expérience dans un poste de sélecteur ou autre expérience pertinente un atout

*Anglais et/ou Espagnol un atout pour communication lors de la formation des employés anglophones ou hispanophones (10-20%)

_____________________________________________________________________________

#GFSQ

Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.

Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.

Si vous avez besoin de mesures d'accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d'accommodement » dans votre ligne d’objet.

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• Programme de partage des profits et de bonifications

• Stationnement sur place

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Principales Tâches

• Former, faire les suivi et ajustements des nouveaux employés sur l'utilisation des équipements de sélection, équipements roulants et sur les méthodes de préparation de commande

• Jouer un rôle de prévention en santé et sécurité auprès des employés

• Travailler en étroite collaboration avec les superviseurs et les autre formateurs de l'entrepôt, pour assurer une croissance de la qualité et collaborer à l'implantation de nouveaux programmes de formation

• Être disponible sur le plancher pour répondre au questions des employés

• Toute autres tâches assignées en relation avec le poste de formateur

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• Maîtrise du Français (à l'oral et écrit)

• Anglais et/ou Espagnol un atout*

• Doté d'un bon sens de la communication, leadership et capable d'entretenir des bonnes relations avec les autres

• Excellente gestion du stress et des priorités

• Axée sur le développement de la formation

• Expérience dans un poste de sélecteur ou autre expérience pertinente un atout

*Anglais et/ou Espagnol un atout pour communication lors de la formation des employés anglophones ou hispanophones (10-20%)

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Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.

Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.

Si vous avez besoin de mesures d'accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d'accommodement » dans votre ligne d’objet.