Ta future job, c’est de construire ton avenir!

On n’est pas juste une équipe, on est une gang. Tu n’es pas juste un employé, tu es une personne qui partage notre vision de l’avenir. Ça te parle?

Ce que nous offrons à notre représentant soutien interne aux ventes 

• Horaire du lundi au vendredi

• Travail hybride (possibilité de faire 1 jour/semaine en télétravail)

• Assurances soins médicaux, dentaires et médicaments après 30 jours

• Rabais sur une multitude de produits

• Programme de partage des profits et de bonifications

• Stationnement sur place

• Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d’avancement

Principales tâches 

• Être en relation et soutenir les clients pour leurs commandes, bonifier les achats, crédits, suivis de plaintes ou autres besoins.

• Collabore avec d'autres départements afin de répondre à tous les besoins des clients, de produire des rapports internes et de tenir les dossiers des clients.  

• Participer aux réunions générales des ventes, aux promotions et aider aux événements spéciaux. 

• Fournir une aide à la répartition pour les changements de livraison.

• Se tenir au courant des offres de produits, des tendances du marché et des besoins des clients ainsi que de l'offre de l'entreprise. 

Compétences recherchées 

• Posséder une expérience minimale de trois (3) ans en service à la clientèle

• Se démarquer par ses qualités organisationnelles, gestion de priorités et de communication

• Aimer travailler dans un environnement dynamique et collaboratif

• Être reconnu pour sa pensée stratégique, curiosité, innovation et créativité pour gérer des problématiques, bâtir des liens, réseauter et appliquer les pratiques commerciales

• Avoir une bonne capacité d’apprentissage des systèmes informatiques (SAP, CRM, Commande Gordon, etc.)

• Avoir un niveau d'anglais fonctionnel, un atout

______________________________________________________________________________

#GFSQ

Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.

Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.

Si vous avez besoin de mesures d'accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d'accommodement » dans votre ligne d’objet.