{"id":33864,"date":"2024-06-07T10:49:20","date_gmt":"2024-06-07T14:49:20","guid":{"rendered":"https:\/\/gfs.ca\/?page_id=33864"},"modified":"2024-06-10T20:51:34","modified_gmt":"2024-06-11T00:51:34","slug":"rapport-sur-lesclavage-moderne","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/gfs.ca\/fr-ca\/modern-slavery-report\/","title":{"rendered":"Rapport de 2023 sur l\u2019esclavage moderne"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"33864\" class=\"elementor elementor-33864\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a77a834 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a77a834\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8c6752c\" data-id=\"8c6752c\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1cd419c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1cd419c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Rapport de 2023 sur l\u2019esclavage moderne<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-be2c5cc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"be2c5cc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Par GFS Canada Company inc. et ses filiales canadiennes figurant \u00e0 l\u2019annexe A<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-145df0b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"145df0b\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a98f3dd\" data-id=\"a98f3dd\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cbec8e4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"cbec8e4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. Introduction<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a495cd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2a495cd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"translation-block\">Le pr\u00e9sent rapport de 2023 sur l\u2019esclavage moderne (ci-apr\u00e8s le \u00ab<b>Rapport<\/b>\u00bb) est produit par GFS Canada Company inc. et ses filiales canadiennes figurant \u00e0 l\u2019annexe A (ci-apr\u00e8s \u00ab<b>Service alimentaire Gordon<\/b>\u00bb, l\u2019\u00ab<b>Entreprise<\/b>\u00bb, \u00ab<b>notre<\/b>\u00bb, \u00ab<b>nous<\/b>\u00bb, \u00ab<b>son<\/b>\u00bb, \u00ab<b>sa<\/b>\u00bb ou \u00ab<b>ses<\/b>\u00bb) pour l\u2019exercice financier se terminant le 28 octobre 2023 (ci-apr\u00e8s la \u00ab<b>P\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence<\/b>\u00bb) et pr\u00e9sente les mesures prises pour pr\u00e9venir et r\u00e9duire le risque de recours au travail forc\u00e9 ou au travail des enfants \u00e0 toute \u00e9tape de notre cha\u00eene d\u2019approvisionnement au Canada ou ailleurs pour les biens import\u00e9s au Canada par l\u2019Entreprise.<\/p><p class=\"translation-block\">Le Rapport constitue le premier rapport pr\u00e9par\u00e9 par l\u2019Entreprise conform\u00e9ment \u00e0 la nouvelle Loi sur la lutte contre le travail forc\u00e9 et le travail des enfants dans les cha\u00eenes d\u2019approvisionnement (ci-apr\u00e8s la \u00ab<b>Loi<\/b>\u00bb) du Canada.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6fd157a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6fd157a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2. Mesures de pr\u00e9vention et de r\u00e9duction des risques de travail forc\u00e9 et de travail des enfants<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5e00e18 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5e00e18\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nous consid\u00e9rons le respect des droits de la personne comme une responsabilit\u00e9 fondamentale de l\u2019Entreprise et une valeur qui r\u00e9git toutes nos activit\u00e9s. Nous accordons la plus grande importance au respect des droits de la personne dans le cadre de nos activit\u00e9s commerciales, o\u00f9 qu\u2019elles aient lieu, et attendons la m\u00eame chose de nos partenaires commerciaux.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">De fa\u00e7on g\u00e9n\u00e9rale, nous avons pris les mesures ci-dessous au cours de la P\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence pour pr\u00e9venir et r\u00e9duire le risque de travail forc\u00e9 ou de travail des enfants dans l\u2019Entreprise et ses cha\u00eenes d\u2019approvisionnement.<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nous avons examin\u00e9 notre Code de conduite du fournisseur et avons commenc\u00e9 \u00e0 le mettre \u00e0 jour.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nous avons examin\u00e9 notre Code de conduite des affaires de l\u2019Entreprise, qui \u00e9nonce des principes de base destin\u00e9s \u00e0 guider nos employ\u00e9s.\u00a0<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nous avons examin\u00e9 nos conditions g\u00e9n\u00e9rales des bons de commande pour l\u2019Am\u00e9rique du Nord.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nous avons examin\u00e9 et pris en compte d\u2019autres efforts de s\u00e9lection des fournisseurs et d\u2019att\u00e9nuation.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nous avons commenc\u00e9 \u00e0 \u00e9laborer des formations pour les employ\u00e9s et des activit\u00e9s de sensibilisation \u00e0 la lutte contre le travail forc\u00e9 et le travail des enfants.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Les d\u00e9tails des actions susmentionn\u00e9es figurent dans le Rapport.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9efee4a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9efee4a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3. Structure, activit\u00e9s et cha\u00eenes d\u2019approvisionnement<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-71b5905 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"71b5905\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"translation-block\">Service alimentaire Gordon est une entreprise de distribution sp\u00e9cialis\u00e9e dans le secteur des services alimentaires qui g\u00e8re neuf centres de distribution au Canada. Tous ces centres de distribution sont exploit\u00e9s par une seule entit\u00e9 juridique sous un seul num\u00e9ro d\u2019entreprise : Service alimentaire Gordon Canada It\u00e9e (ci-apr\u00e8s \u00ab<b>Service alimentaire Gordon Canada<\/b>\u00bb). Chacun d\u2019entre eux est en mesure de mettre en liste, de commander, d\u2019acheter, de recevoir et de distribuer des produits.<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Service alimentaire Gordon ne sert que des clients nationaux, dont la majorit\u00e9 sont des restaurants ind\u00e9pendants et des cha\u00eenes de restaurants, ainsi que divers \u00e9tablissements fournissant des services alimentaires (h\u00f4pitaux, \u00e9coles, autres \u00e9tablissements). En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, l\u2019Entreprise ne vend pas et ne distribue pas de biens directement aux consommateurs au d\u00e9tail. La grande majorit\u00e9 des produits entrant dans la cha\u00eene d\u2019approvisionnement de Service alimentaire Gordon sont achet\u00e9s au pays aupr\u00e8s de fournisseurs \u00e9tablis au Canada. De plus, l\u2019Entreprise a approuv\u00e9 un petit pourcentage de fabricants et de fournisseurs \u00e9trangers pour l\u2019achat direct et l\u2019importation de biens. Selon les donn\u00e9es de la P\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence, tous les fournisseurs \u00e9trangers approuv\u00e9s \u00e9taient des entreprises \u00e9tablies aux \u00c9tats-Unis, \u00e0 l\u2019exception de deux fournisseurs isra\u00e9liens et d\u2019un fournisseur belge. Pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des biens import\u00e9s par Service alimentaire Gordon Canada ont \u00e9t\u00e9 enti\u00e8rement obtenus ou cultiv\u00e9s aux \u00c9tats-Unis, ce qui contribue \u00e0 r\u00e9duire l\u2019usage potentiel du travail forc\u00e9, de l\u2019esclavage ou du travail des enfants pour la production dans sa cha\u00eene d\u2019approvisionnement \u00e9tendue.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">En r\u00e9glementant ses activit\u00e9s en mati\u00e8re d\u2019approvisionnement, l\u2019Entreprise peut concentrer les efforts de sa cha\u00eene d\u2019approvisionnement uniquement sur les fournisseurs et les fabricants des pays qui m\u00e8nent les efforts mondiaux contre le travail des enfants et le travail forc\u00e9.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-50f554b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"50f554b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3.1\tSpecialty Companies &amp; Strategic Alliances<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-92d6508 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"92d6508\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"translation-block\">En plus de ses activit\u00e9s principales au Canada, Service alimentaire Gordon supervise un r\u00e9seau d\u2019entreprises sp\u00e9cialis\u00e9es et d\u2019alliances strat\u00e9giques canadiennes qui offrent un niveau de sp\u00e9cialisation sup\u00e9rieur dans les domaines de l\u2019approvisionnement, de la transformation et de la distribution de biens pour l\u2019industrie des services alimentaires. L\u2019annexe A du Rapport contient une liste des entreprises sp\u00e9cialis\u00e9es et des alliances strat\u00e9giques mentionn\u00e9es dans le Rapport. Bien que ces entreprises op\u00e8rent en tant qu\u2019entit\u00e9s juridiques distinctes, avec leurs propres fournisseurs et activit\u00e9s d\u2019approvisionnement, elles ont le m\u00eame engagement que Service alimentaire Gordon : celui de pr\u00e9venir et de r\u00e9duire les risques de travail forc\u00e9 et de travail des enfants dans leurs cha\u00eenes d\u2019approvisionnement.<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Un grand nombre des politiques et proc\u00e9dures d\u00e9crites dans le Rapport ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 pleinement adopt\u00e9es par toutes les entreprises sp\u00e9cialis\u00e9es et alliances strat\u00e9giques de Service alimentaire Gordon. De plus, plusieurs d\u2019entre elles ont mis en \u0153uvre des mesures de v\u00e9rification avanc\u00e9es, comme des visites d\u2019usines et de sites de production, des rapports produits par des tiers, ainsi que des exigences relatives \u00e0 des d\u00e9clarations officielles d\u2019entreprise r\u00e9affirmant la tol\u00e9rance z\u00e9ro des fournisseurs \u00e0 l\u2019\u00e9gard de toute forme de travail des enfants et de travail forc\u00e9. Ces mesures font partie int\u00e9grante des efforts globaux d\u00e9ploy\u00e9s par Service alimentaire Gordon pour lutter contre l\u2019esclavage moderne.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a1bece4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a1bece4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4. Politiques, gouvernance et proc\u00e9dures de diligence raisonnable<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-79d4d6b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"79d4d6b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4.1\tGFS North American Purchase Order Terms &amp; Conditions (\u201cGFS NA PO T&amp;C\u201d)<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f655fba elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f655fba\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Service alimentaire Gordon s\u2019engage \u00e0 int\u00e9grer les consid\u00e9rations relatives aux droits de la personne dans ses politiques et ses ententes d\u2019achat avec les fournisseurs. Ses conditions g\u00e9n\u00e9rales des bons de commande pour l\u2019Am\u00e9rique du Nord comprennent des dispositions pr\u00e9cises interdisant le travail forc\u00e9 et la traite des personnes, y compris, mais sans s\u2019y limiter, les points ci-dessous.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e9279e6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e9279e6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"translation-block\">26.  [traduction] <b> Sanctions et embargos<\/b> . Le fournisseur ne s\u2019approvisionnera pas directement ou indirectement, en tout ou en partie, aupr\u00e8s d\u2019un pays soumis \u00e0 des sanctions de type embargo impos\u00e9es par le gouvernement des \u00c9tats-Unis (\u00e0 la date du pr\u00e9sent accord, Cuba, l\u2019Iran, la Cor\u00e9e du Nord, la Syrie et la r\u00e9gion de Crim\u00e9e, en Ukraine) ou aupr\u00e8s d\u2019une personne ou d\u2019une entit\u00e9 figurant sur une liste applicable de personnes soumises \u00e0 des restrictions, y compris, mais sans s\u2019y limiter, la Specially Designated Nationals and Blocked Persons List et d\u2019autres listes de sanctions appliqu\u00e9es par le Bureau du contr\u00f4le des avoirs \u00e9trangers du d\u00e9partement du Tr\u00e9sor des \u00c9tats-Unis, la Liste consolid\u00e9e des sanctions autonomes canadiennes, la Liste consolid\u00e9e des personnes, groupes et entit\u00e9s faisant l\u2019objet de sanctions financi\u00e8res de l\u2019UE, appliqu\u00e9e par les \u00c9tats membres de l\u2019Union europ\u00e9enne, la Liste des sanctions du Tr\u00e9sor britannique, appliqu\u00e9e par le gouvernement du Royaume-Uni, et la liste consolid\u00e9e des personnes faisant l\u2019objet de sanctions du Conseil de s\u00e9curit\u00e9 des Nations Unies (ci-apr\u00e8s collectivement une \u00abpersonne soumise \u00e0 des restrictions\u00bb). Le fournisseur n\u2019utilisera pas une personne soumise \u00e0 des restrictions, ni un navire ou un avion figurant sur une liste de personnes soumises \u00e0 des restrictions, pour fournir des produits \u00e0 Service alimentaire Gordon, et ne retiendra pas ses services. Le fournisseur affirme en outre qu\u2019il ne constitue pas une personne soumise \u00e0 des restrictions et n\u2019est pas d\u00e9tenu ou contr\u00f4l\u00e9, directement ou indirectement, en tout ou en partie, par une telle personne.<\/p><p class=\"translation-block\">27.    [traduction] <b> Travail forc\u00e9 et traite des personnes<\/b> . Le fournisseur d\u00e9clare que tous les biens ou produits fournis \u00e0 Service alimentaire Gordon sont fabriqu\u00e9s sans recours au travail forc\u00e9 (y compris le recours au travail des condamn\u00e9s, des engag\u00e9s et des esclaves, l\u2019asservissement pour dettes ou \u00e0 tout autre travail involontaire), au travail des enfants (y compris l\u2019emploi de personnes \u00e0 l\u2019\u00e2ge le plus \u00e9lev\u00e9 entre moins de 14 ans et l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal local minimum de travail, ou l\u2019emploi qui viole autrement les lois applicables sur le travail des enfants \u00e0 l\u2019endroit o\u00f9 le travail est effectu\u00e9) ou \u00e0 la traite des personnes. Le fournisseur d\u00e9clare que tous les biens ou produits fournis \u00e0 Service alimentaire Gordon ont \u00e9t\u00e9 fabriqu\u00e9s et continueront \u00e0 l\u2019\u00eatre conform\u00e9ment \u00e0 toutes les lois contre l\u2019esclavage et la traite des personnes applicables au Royaume-Uni, aux \u00c9tats-Unis et dans d\u2019autres pays o\u00f9 le fournisseur exerce ses activit\u00e9s, notamment la loi du Royaume-Uni de 2015 sur l\u2019esclavage moderne, la loi de Californie de 2010 sur la transparence au sein des cha\u00eenes d\u2019approvisionnement et les autres exigences relatives \u00e0 la cha\u00eene d\u2019approvisionnement appliqu\u00e9es par le service des douanes et de la protection des fronti\u00e8res des \u00c9tats-Unis (ci-apr\u00e8s le \u00abSDPF\u00bb). Le fournisseur d\u00e9clare qu\u2019aucun des biens ou produits fournis \u00e0 Service alimentaire Gordon n\u2019a fait ou ne fera l\u2019objet d\u2019une ordonnance de retenue de lib\u00e9ration par le SDPF. Il s\u2019engage \u00e0 informer imm\u00e9diatement Service alimentaire Gordon de tout changement important dans une usine ou une installation du fournisseur qui fournit des biens ou des produits \u00e0 Service alimentaire Gordon en ce qui concerne les facteurs de risque li\u00e9s au travail forc\u00e9 ou \u00e0 la traite des personnes, ou de tout changement important qui affecterait l\u2019exactitude de toute d\u00e9claration relative au travail forc\u00e9, au travail des enfants et\/ou \u00e0 la traite des personnes. Il s\u2019engage en outre \u00e0 informer Service alimentaire Gordon de toute all\u00e9gation, quelle qu\u2019en soit la source, de travail forc\u00e9 ou de traite des personnes en ce qui concerne ses activit\u00e9s dans n\u2019importe quel pays ou la fabrication de tout produit. Le fournisseur d\u00e9clare qu\u2019aucun des biens ou produits fournis \u00e0 Service alimentaire Gordon ne figure sur une liste publi\u00e9e par une entit\u00e9 gouvernementale de biens produits par le travail forc\u00e9, comme la liste des biens produits par le travail des enfants ou le travail forc\u00e9 du Bureau des affaires internationales du Travail (ci-apr\u00e8s collectivement les \u00ablistes relatives au travail forc\u00e9\u00bb). Si des biens ou des produits fournis \u00e0 Service alimentaire Gordon figurent sur une liste relative au travail forc\u00e9 (c.-\u00e0-d. tout bien figurant sur la liste et provenant du ou des pays associ\u00e9s \u00e0 cette liste), le fournisseur en informera rapidement Service alimentaire Gordon par \u00e9crit et certifiera qu\u2019il a fait des efforts raisonnables de bonne foi pour d\u00e9terminer si les fournitures ou les produits en question ont \u00e9t\u00e9 produits par le travail forc\u00e9 ou le travail des enfants et qu\u2019il a conclu que ce n\u2019\u00e9tait pas le cas. Apr\u00e8s avoir fait une telle d\u00e9claration, le fournisseur accepte de permettre \u00e0 Service alimentaire Gordon soit 1) d\u2019examiner les documents et les informations d\u00e9montrant ces efforts de bonne foi et \u00e9tayant les conclusions du fournisseur, soit 2) de refuser les biens en question.<\/p><p class=\"translation-block\">40.D. [traduction] <b>D\u00e9clarations, garanties et ententes au sujet des produits<\/b>. Outre les autorit\u00e9s \u00e9num\u00e9r\u00e9es \u00e0 l\u2019alin\u00e9a 12d) des pr\u00e9sentes conditions g\u00e9n\u00e9rales, le fournisseur d\u00e9clare et garantit \u00e0 Service alimentaire Gordon, et accepte, que les produits sont conformes \u00e0 toutes les lois applicables, y compris, sans s\u2019y limiter, la loi de 1938 sur les normes du travail \u00e9quitable, la loi f\u00e9d\u00e9rale sur le travail des enfants, la loi de 1946 sur les march\u00e9s agricoles, la loi de 1970 sur la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail, la loi f\u00e9d\u00e9rale sur les aliments, les drogues et les cosm\u00e9tiques, la loi f\u00e9d\u00e9rale sur les insecticides, les fongicides et les rodenticides, la loi sur l\u2019emballage et l\u2019\u00e9tiquetage \u00e9quitables, la loi de 1970 sur la pr\u00e9vention du poison dans les emballages, la loi sur l\u2019inspection des produits de volaille, la loi f\u00e9d\u00e9rale sur l\u2019inspection de la viande, la loi de 2004 sur l\u2019\u00e9tiquetage des allergies et la protection des consommateurs, la loi sur les tissus inflammables, la loi f\u00e9d\u00e9rale sur les substances dangereuses, la loi sur l\u2019identification des produits de fibre textile, la loi de 1939 sur l\u2019\u00e9tiquetage des produits de laine, la loi sur l\u2019\u00e9tiquetage des produits de fourrure, la loi sur la s\u00e9curit\u00e9 des produits de consommation, le chapitre 651 du titre 29 du Code des \u00c9tats-Unis et des normes, r\u00e8gles, r\u00e8glements et ordonnances \u00e9mis en vertu de celui-ci, la loi de 1976 sur les droits d\u2019auteur et les lois f\u00e9d\u00e9rales et d\u2019\u00c9tat sur les marques de commerce et les brevets, la loi sur le bioterrorisme et la loi sur la modernisation en mati\u00e8re de salubrit\u00e9 des aliments, telles qu\u2019elles peuvent \u00eatre modifi\u00e9es de temps \u00e0 autre.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8767921 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8767921\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"translation-block\">Les conditions g\u00e9n\u00e9rales des bons de commande pour l\u2019Am\u00e9rique du Nord se trouvent \u00e0 l\u2019adresse <a href=\"https:\/\/gfs.ca\/fr-ca\/mentions-legales\/\" target=\"_self\">https:\/\/gfs.ca\/en-ca\/legal\/\u00a0<\/a><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Les entreprises sp\u00e9cialis\u00e9es et les alliances strat\u00e9giques utilisent g\u00e9n\u00e9ralement des conditions des bons de commande de r\u00e9f\u00e9rence diff\u00e9rentes lorsqu\u2019elles ach\u00e8tent des produits \u00e0 des fournisseurs. Toutefois, ces conditions contiennent des protections et des engagements larges et complets visant, entre autres, \u00e0 se conformer \u00e0 la l\u00e9gislation applicable. Nous sommes en train d\u2019\u00e9valuer les mises \u00e0 jour potentielles des conditions des bons de commande des entreprises sp\u00e9cialis\u00e9es et des alliances strat\u00e9giques qui pourraient refl\u00e9ter les dispositions d\u00e9crites ci-dessus. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e22e2da elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e22e2da\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4.2\tCode de conduite du fournisseur de Service alimentaire Gordon<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8d7f908 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8d7f908\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"translation-block\">Service alimentaire Gordon a adopt\u00e9 le <a href=\"https:\/\/gfs.ca\/fr-ca\/code-de-conduite-du-fournisseur\/\" target=\"_self\"><span style=\"font-weight: 400\">Code de conduite du fournisseur<\/span><\/a> (ci-apr\u00e8s le \u00abCode du fournisseur\u00bb), dont il est question \u00e0 la section 12 des <a href=\"https:\/\/gfs.ca\/fr-ca\/mentions-legales\/\" target=\"_self\"><span style=\"font-weight: 400\">conditions g\u00e9n\u00e9rales des bons de commande pour l\u2019Am\u00e9rique du Nord<\/span><\/a> : [traduction] \u00abh) Le fournisseur se conformera au <a href=\"https:\/\/gfs.ca\/fr-ca\/code-de-conduite-du-fournisseur\/\" target=\"_self\"><span style=\"font-weight: 400\"> Code de conduite du fournisseur de Service alimentaire Gordon<\/span><\/a> (ci-apr\u00e8s le \u00abCode du fournisseur\u00bb), qui \u00e9nonce les principes et les normes \u00e9thiques que doivent respecter tous les fournisseurs de Service alimentaire Gordon\u00bb. Le Code du fournisseur, qui est r\u00e9vis\u00e9 chaque ann\u00e9e, d\u00e9taille les attentes de l\u2019Entreprise \u00e0 l\u2019\u00e9gard des fournisseurs en mati\u00e8re de droits de la personne, de travail, de conformit\u00e9 \u00e0 la loi, de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, d\u2019environnement, de lutte contre la corruption, d\u2019\u00e9thique et de gouvernance. Il est disponible \u00e0 l\u2019adresse <a href=\"https:\/\/gfs.ca\/fr-ca\/code-de-conduite-du-fournisseur\/\" target=\"_self\">https:\/\/gfs.ca\/fr-ca\/code-de-conduite-du-fournisseur\/\u00a0<\/a><\/span>.<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Les entreprises sp\u00e9cialis\u00e9es et les alliances strat\u00e9giques mettent g\u00e9n\u00e9ralement en \u0153uvre un code de conduite du fournisseur parall\u00e8le et ont des obligations semblables \u00e0 respecter dans leurs conditions g\u00e9n\u00e9rales des bons de commande respectives.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Le Code du fournisseur contient les dispositions ci-dessous interdisant le travail des enfants et le travail forc\u00e9.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9ee3b0f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9ee3b0f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">DROITS DE LA PERSONNE ET DU TRAVAIL<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1f8c3a7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1f8c3a7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Service alimentaire Gordon s\u2019engage \u00e0 adopter des pratiques de travail justes et \u00e0 traiter toutes les personnes avec respect et dignit\u00e9. Pour ce faire, l\u2019entreprise s\u2019appuie sur les d\u00e9finitions relatives aux droits de la personne pr\u00e9sent\u00e9es dans la D\u00e9claration universelle des droits de l\u2019homme de l\u2019Organisation des Nations Unies. Nous nous attendons \u00e0 ce que nos fournisseurs fassent de m\u00eame en mettant en place des mesures de contr\u00f4le qui :<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Garantissent un milieu de travail exempt de discrimination ou de harc\u00e8lement<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Interdisent toute forme de travail des enfants, de travail forc\u00e9 ou de traite des personnes<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Permettent de v\u00e9rifier l\u2019admissibilit\u00e9 \u00e0 l\u2019emploi des employ\u00e9s<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Garantissent le respect des lois applicables en mati\u00e8re de salaire, d\u2019horaire et d\u2019avantages sociaux<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Respectent le droit \u00e0 la libre association des travailleurs<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a60e850 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a60e850\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00c9THIQUE DES AFFAIRES<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b632d2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6b632d2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nous nous engageons \u00e0 exercer nos activit\u00e9s avec int\u00e9grit\u00e9, respect, responsabilit\u00e9 et honneur. Nos valeurs fondamentales sont les principes auxquels nous croyons et qui guident au quotidien nos actions et nos interactions. Nous nous attendons \u00e0 ce que nos fournisseurs exercent leurs activit\u00e9s en respectant les normes les plus \u00e9lev\u00e9es en mati\u00e8re d\u2019\u00e9thique et mettent en place des mesures de contr\u00f4le visant \u00e0 interdire et d\u00e9tecter, le cas \u00e9ch\u00e9ant, l\u2019utilisation abusive des biens de l\u2019entreprise, la corruption, la fraude, l\u2019extorsion et le d\u00e9tournement. Les cadeaux ou marques d\u2019hospitalit\u00e9 offerts dans le cours normal des affaires doivent demeurer raisonnables et conformes aux pratiques \u00e9tablies, et ne doivent pas avoir pour but d\u2019influencer les d\u00e9cisions d\u2019affaires ou de procurer un avantage indu. Toutes les transactions d\u2019affaires des fournisseurs doivent \u00eatre justes, l\u00e9gales et honn\u00eates.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e2cbcf5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e2cbcf5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4.3\tCode de conduite des affaires de Service alimentaire Gordon<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2dbd366 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2dbd366\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"translation-block\">Service alimentaire Gordon s\u2019efforce de mener ses activit\u00e9s et transactions commerciales avec le plus haut niveau d\u2019int\u00e9grit\u00e9 et d\u2019\u00e9thique, et conform\u00e9ment \u00e0 toute la l\u00e9gislation et la r\u00e9glementation applicable. Pour atteindre cet objectif, l\u2019Entreprise a adopt\u00e9 le Code de conduite des affaires de l\u2019Entreprise (ci-apr\u00e8s \u00ab<b>le Code des affaires<\/b>\u00bb), qui d\u00e9finit les principes de base devant guider tous les employ\u00e9s. Le Code des affaires rappelle l\u2019importance d\u2019agir de mani\u00e8re l\u00e9gale, \u00e9thique et \u00e9quitable. Il indique clairement que chaque employ\u00e9 est responsable de la compr\u00e9hension et du respect de toute la l\u00e9gislation et la r\u00e9glementation qui s\u2019applique \u00e0 son r\u00f4le et \u00e0 ses fonctions au sein de Service alimentaire Gordon, y compris les lois interdisant le travail forc\u00e9 et le travail des enfants. Chaque employ\u00e9 a \u00e9galement la responsabilit\u00e9 personnelle, en vertu du Code des affaires, de signaler \u00e0 Service alimentaire Gordon les violations r\u00e9elles ou pr\u00e9sum\u00e9es. Service alimentaire Gordon a mis en place une ligne t\u00e9l\u00e9phonique gratuite appel\u00e9e \u00ab<b>ligne Int\u00e9grit\u00e9<\/b>\u00bb pour permettre aux employ\u00e9s de faire de tels signalements. La ligne Int\u00e9grit\u00e9 est un num\u00e9ro gratuit (1-800-727-4811) et un site Web <a href=\"http:\/\/www.reportlineweb.com\/GFSIntegrityHotline\" target=\"_self\"><span style=\"font-weight: 400\">(www.reportlineweb.com\/GFSIntegrityHotline)<\/span><\/a> \u00e0 la disposition de tous les employ\u00e9s. La politique de Service alimentaire Gordon garantit qu\u2019aucune mesure de repr\u00e9sailles ne sera prise \u00e0 l\u2019encontre d\u2019une personne qui, de bonne foi, signale des violations pr\u00e9sum\u00e9es.<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Les entreprises sp\u00e9cialis\u00e9es et les alliances strat\u00e9giques mettent g\u00e9n\u00e9ralement en \u0153uvre des codes de conduite des affaires semblables qui s\u2019appliquent \u00e0 leurs employ\u00e9s respectifs.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-736ba55 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"736ba55\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5. \u00c9valuation et gestion des risques<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2198b29 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2198b29\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Service alimentaire Gordon \u00e9value et att\u00e9nue le risque de travail forc\u00e9 et de travail des enfants dans sa cha\u00eene d\u2019approvisionnement en se concentrant principalement sur les caract\u00e9ristiques et la situation g\u00e9ographique de ses fournisseurs.<\/span><\/p><p class=\"translation-block\">L\u2019Entreprise a adopt\u00e9 plusieurs restrictions dans son syst\u00e8me de gestion des fournisseurs qui emp\u00eachent l\u2019inscription de tout nouveau fournisseur situ\u00e9 en dehors de l\u2019Am\u00e9rique du Nord. Les mesures suppl\u00e9mentaires indiqu\u00e9es dans le syst\u00e8me de gestion des fournisseurs incluent la pr\u00e9vention de l\u2019inscription de produits sur la base : 1. d\u2019adresses d\u2019entreprise; 2. d\u2019emplacements physiques de biens propos\u00e9s \u00e0 l\u2019achat; et 3. de devises peu communes ou suspectes. Enfin, ce syst\u00e8me permet \u00e9galement \u00e0 l\u2019Entreprise de suivre les fournisseurs en fonction du type de produits et des normes d\u2019assurance qualit\u00e9 en mati\u00e8re de salubrit\u00e9 alimentaire, ainsi que de la r\u00e9glementation relative \u00e0 la conformit\u00e9 commerciale.<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">De plus, Service alimentaire Gordon fait appel \u00e0 un fournisseur de service tiers pour surveiller en temps r\u00e9el ses fournisseurs internationaux. Cette plateforme de filtrage utilise un algorithme pour d\u00e9tecter les correspondances potentielles au sein de son r\u00e9seau de fournisseurs \u00e9trangers en utilisant de vastes bases de donn\u00e9es d\u2019entit\u00e9s interdites et sanctionn\u00e9es g\u00e9r\u00e9es par les autorit\u00e9s gouvernementales des \u00c9tats-Unis, du Canada et de l\u2019Union europ\u00e9enne. Compte tenu du nombre croissant d\u2019organismes de r\u00e9glementation qui surveillent et documentent les cas de violations li\u00e9es au travail forc\u00e9 et au travail des enfants dans le monde entier, cet outil de contr\u00f4le constitue un \u00e9l\u00e9ment essentiel de la strat\u00e9gie de gestion des risques de l\u2019Entreprise.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Les entreprises sp\u00e9cialis\u00e9es et les alliances strat\u00e9giques sont en train d\u2019examiner leurs proc\u00e9dures et processus actuels et de les \u00e9valuer, voire de mettre en \u0153uvre et d\u2019utiliser des protocoles similaires \u00e0 ceux d\u00e9crits ci-dessus.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">En outre, lorsque des \u00e9carts par rapport aux conditions g\u00e9n\u00e9rales sont demand\u00e9s, les Services juridiques de Service alimentaire Gordon participent g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 la n\u00e9gociation des contrats en formulant des recommandations \u00e0 l\u2019intention du d\u00e9partement de l\u2019approvisionnement, des entreprises sp\u00e9cialis\u00e9es et des alliances strat\u00e9giques. Les Services juridiques s\u2019efforcent de veiller \u00e0 ce que les contrats soient conformes aux lois en vigueur et aux normes de pratiques \u00e9thiques.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-de96bf3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"de96bf3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">6. Mesures correctives<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ae7446c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ae7446c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Au cours de la P\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence, Service alimentaire Gordon n\u2019a identifi\u00e9 aucun cas de travail forc\u00e9 ou de travail des enfants dans le cadre de ses activit\u00e9s ou de sa cha\u00eene d\u2019approvisionnement. Il n\u2019a donc pas \u00e9t\u00e9 n\u00e9cessaire de prendre des mesures pour rem\u00e9dier \u00e0 un tel cas.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Si l\u2019Entreprise d\u00e9tecte des cas de travail forc\u00e9 dans le cadre de ses activit\u00e9s ou de ses cha\u00eenes d\u2019approvisionnement, elle utilisera les strat\u00e9gies correctives appropri\u00e9es, conform\u00e9ment aux normes internationales.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-722a2b8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"722a2b8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">7. Formation<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e344cde elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e344cde\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Service alimentaire Gordon a cr\u00e9\u00e9 des formations traitant du travail forc\u00e9 et du travail des enfants. L\u2019Entreprise est en train de finaliser et de lancer ces nouvelles initiatives de formation. Les employ\u00e9s de Service alimentaire Gordon Canada qui sont impliqu\u00e9s dans la cha\u00eene d\u2019approvisionnement devront suivre ces formations. Les employ\u00e9s concern\u00e9s des entreprises sp\u00e9cialis\u00e9es et des alliances strat\u00e9giques seront \u00e9galement inclus dans ces initiatives de formation. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2bab3c5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2bab3c5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">8. \u00c9valuation de l\u2019efficacit\u00e9<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2bcbb88 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2bcbb88\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Comme indiqu\u00e9 ci-dessus, Service alimentaire Gordon a mis en place un certain nombre de mesures visant \u00e0 pr\u00e9venir et \u00e0 r\u00e9duire le risque de recours au travail forc\u00e9 ou au travail des enfants dans le cadre de ses activit\u00e9s et de ses cha\u00eenes d\u2019approvisionnement. Aucune activit\u00e9 n\u2019a \u00e9t\u00e9 entreprise \u00e0 ce jour pour \u00e9valuer l\u2019efficacit\u00e9 de ces actions. Service alimentaire Gordon a cependant l\u2019intention d\u2019\u00e9valuer ult\u00e9rieurement son efficacit\u00e9 en mati\u00e8re de pr\u00e9vention et de r\u00e9duction des risques de travail forc\u00e9 et de travail des enfants dans le cadre de ses activit\u00e9s et de ses cha\u00eenes d\u2019approvisionnement.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-88d1e84 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"88d1e84\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">9. Approbation et attestation<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-00f219d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"00f219d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">En ma qualit\u00e9 de directeur de GFS Canada Company inc., et non \u00e0 titre personnel, je fais cette attestation conform\u00e9ment aux exigences de la Loi.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Le Rapport a \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9 conform\u00e9ment au sous-alin\u00e9a 11(4)b)(ii) de la Loi par le conseil d\u2019administration de GFS Canada Company inc. Conform\u00e9ment aux exigences de la Loi, et en particulier de son article 11, je soussign\u00e9 d\u00e9clare que j\u2019ai examin\u00e9 les informations contenues dans le Rapport pour l\u2019entit\u00e9 mentionn\u00e9e ci-dessus. Selon mes connaissances et apr\u00e8s avoir fait preuve d\u2019une diligence raisonnable, j\u2019atteste que les informations contenues dans le Rapport sont v\u00e9ridiques, exactes et compl\u00e8tes \u00e0 tous \u00e9gards importants aux fins de la Loi, pour l\u2019ann\u00e9e de r\u00e9f\u00e9rence mentionn\u00e9e ci-dessus.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">J\u2019ai l\u2019autorit\u00e9 de lier GFS Canada Company inc.\u00a0\u00a0<\/span><\/p><p>Par :<\/p><p><img decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-33867\" src=\"https:\/\/gfs.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-07-at-11.21.00\u202fAM-300x166.png\" alt=\"\" width=\"184\" height=\"102\" srcset=\"https:\/\/gfs.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-07-at-11.21.00\u202fAM-300x166.png 300w, https:\/\/gfs.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-07-at-11.21.00\u202fAM-18x10.png 18w, https:\/\/gfs.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-07-at-11.21.00\u202fAM.png 746w\" sizes=\"(max-width: 184px) 100vw, 184px\" \/><\/p><p>\u00a0<\/p><p>\u00a0<\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Nom complet : Dean M. Noble<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Titre : directeur de GFS Canada Company inc.\u00a0\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Date : 22 mai 2024<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>2023 Modern Slavery Report By GFS Canada Company Inc. and its Canadian subsidiaries set forth on Exhibit A 1. Introduction This 2023 Modern Slavery Report (the \u201cReport\u201d) is produced by GFS Canada Company Inc. and its Canadian subsidiaries set forth on Exhibit A (\u201cGFS\u201d or the \u201cCorporation\u201d or \u201cour\u201d or \u201cwe\u201d) for the financial year [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-33864","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.9 (Yoast SEO v27.0) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Modern Slavery Report | Gordon Food Service<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/gfs.ca\/fr-ca\/rapport-sur-lesclavage-moderne\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_CA\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Modern Slavery Report\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"2023 Modern Slavery Report By GFS Canada Company Inc. and its Canadian subsidiaries set forth on Exhibit A 1. Introduction This 2023 Modern Slavery Report (the \u201cReport\u201d) is produced by GFS Canada Company Inc. and its Canadian subsidiaries set forth on Exhibit A (\u201cGFS\u201d or the \u201cCorporation\u201d or \u201cour\u201d or \u201cwe\u201d) for the financial year [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/gfs.ca\/fr-ca\/rapport-sur-lesclavage-moderne\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gordon Food Service\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/GordonFoodService\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-06-11T00:51:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/gfs.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/GordonFoodService_Logo_RGB.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"210\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@GFSDelivers\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Estimation du temps de lecture\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"13 minutes\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Modern Slavery Report | Gordon Food Service","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/gfs.ca\/fr-ca\/rapport-sur-lesclavage-moderne\/","og_locale":"fr_CA","og_type":"article","og_title":"Modern Slavery Report","og_description":"2023 Modern Slavery Report By GFS Canada Company Inc. and its Canadian subsidiaries set forth on Exhibit A 1. Introduction This 2023 Modern Slavery Report (the \u201cReport\u201d) is produced by GFS Canada Company Inc. and its Canadian subsidiaries set forth on Exhibit A (\u201cGFS\u201d or the \u201cCorporation\u201d or \u201cour\u201d or \u201cwe\u201d) for the financial year [&hellip;]","og_url":"https:\/\/gfs.ca\/fr-ca\/rapport-sur-lesclavage-moderne\/","og_site_name":"Gordon Food Service","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/GordonFoodService\/","article_modified_time":"2024-06-11T00:51:34+00:00","og_image":[{"width":628,"height":210,"url":"https:\/\/gfs.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/GordonFoodService_Logo_RGB.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@GFSDelivers","twitter_misc":{"Estimation du temps de lecture":"13 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/gfs.ca\/en-ca\/modern-slavery-report\/","url":"https:\/\/gfs.ca\/en-ca\/modern-slavery-report\/","name":"Modern Slavery Report | Gordon Food Service","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gfs.ca\/en-ca\/#website"},"datePublished":"2024-06-07T14:49:20+00:00","dateModified":"2024-06-11T00:51:34+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/gfs.ca\/en-ca\/modern-slavery-report\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-CA","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/gfs.ca\/en-ca\/modern-slavery-report\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/gfs.ca\/en-ca\/modern-slavery-report\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/gfs.ca\/en-ca\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Modern Slavery Report"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/gfs.ca\/en-ca\/#website","url":"https:\/\/gfs.ca\/en-ca\/","name":"Service alimentaire Gordon","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/gfs.ca\/en-ca\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/gfs.ca\/en-ca\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-CA"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/gfs.ca\/en-ca\/#organization","name":"Service alimentaire Gordon","url":"https:\/\/gfs.ca\/en-ca\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-CA","@id":"https:\/\/gfs.ca\/en-ca\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/gfs.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/GFS-EN-Logo-og-image.png","contentUrl":"https:\/\/gfs.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/GFS-EN-Logo-og-image.png","width":1200,"height":630,"caption":"Gordon Food Service"},"image":{"@id":"https:\/\/gfs.ca\/en-ca\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/GordonFoodService\/","https:\/\/x.com\/GFSDelivers","https:\/\/www.instagram.com\/gordonfoodservice\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/gordon-food-service\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gfs.ca\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/33864","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gfs.ca\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/gfs.ca\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gfs.ca\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gfs.ca\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33864"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gfs.ca\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/33864\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gfs.ca\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33864"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}