Superviseur(e) de flotte

Full time

Québec, Quebec

Relevant du directeur du transport, la personne titulaire du poste est responsable d’assurer la gestion de tous les aspects de la flotte de véhicules du département de transport ainsi que la supervision de l’équipe de la flotte. Elle doit assurer la conformité des véhicules en effectuant une saine gestion quotidienne de la flotte, en plus de promouvoir une culture de maintenance préventive au sein de l’entreprise.

Horaire de travail

8 à 17h en majorité, du lundi au vendredi
Flexibilité selon les besoins opérationnels
Une soirée au minimum par mois

Principales responsabilités

Veiller au respect du budget relié à la flotte de camions. Suivre, gérer et contrôler régulièrement le budget, analyser les écarts et prendre les mesures appropriées, de même qu’élaborer des plans d’amélioration.
Vérifier les factures des fournisseurs de services;
Maximiser l'utilisation des équipements afin d’avoir un nombre adéquats d’unités et ce dans tous les dépôts.
Collaborer avec les membres de l’équipe nationale et répondre aux différentes demandes afin de s’assurer que les pratiques sont conformes à celles établies par Service alimentaire Gordon;
Travailler en étroite collaboration avec différents intervenants du département du transport;
Assumer un leadership positif favorisant l’esprit d’équipe, la motivation et la satisfaction des employés, afin de maintenir un climat de travail favorable à la rétention du personnel;
Tenir à jour tous les dossiers nécessaires à la gestion de la flotte.
Sensibiliser les chauffeurs sur l’importance des bonnes pratiques: RDS, signalement d’un bris, etc.;Produire les différents rapports et/ou compiler les données nécessaires au bon fonctionnement du département;
Répondre aux appels d’urgence en lien avec la flotte de camions;
Veiller à l’état général de la cours: propreté, stationnement, etc.;
Faire le suivi des réparations nécessaires afin de respecter la réglementation en vigueur;
Tenir à jour l’inventaire des pièces et outils tout en étant responsable des achats;
Promouvoir les valeurs et la culture de l’entreprise;
Toutes autres tâches connexes telles qu’elles peuvent être assignées par son supérieur immédiat.

Qualifications requises

Expérience pertinente en supervision;
Connaissances de la réglementation en vigueur en matière de transport;
Connaissances en mécanique de véhicules lourds, un atout;
Connaissances et habiletés en informatique (suite Google);
Anglais fonctionnel à l’oral et à l’écrit;
Excellent sens de l’organisation, méthodique et structuré(e);
Être autonome, digne de confiance et débrouillard(e);
Souci du détail, rigueur et souci de confidentialité;
Être disponible et flexible quant à l’horaire de travail (urgences, imprévus, etc.);
Aptitudes pour les communications et le travail d’équipe;
Être proactif, organisé(e) et avoir le sens de l’urgence.

_______________________________________________________________

Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés. Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible. Si vous avez besoin de mesures d'accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande et utiliser les mots « Demande de mesures d'accommodement » dans votre ligne d’objet. Nous vous remercions de votre intérêt, toutes les candidatures seront considérées mais seuls les candidats retenus seront contactés.

#GFSQT

Horaire de travail

8 à 17h en majorité, du lundi au vendredi
Flexibilité selon les besoins opérationnels
Une soirée au minimum par mois

Principales responsabilités

Veiller au respect du budget relié à la flotte de camions. Suivre, gérer et contrôler régulièrement le budget, analyser les écarts et prendre les mesures appropriées, de même qu’élaborer des plans d’amélioration.
Vérifier les factures des fournisseurs de services;
Maximiser l'utilisation des équipements afin d’avoir un nombre adéquats d’unités et ce dans tous les dépôts.
Collaborer avec les membres de l’équipe nationale et répondre aux différentes demandes afin de s’assurer que les pratiques sont conformes à celles établies par Service alimentaire Gordon;
Travailler en étroite collaboration avec différents intervenants du département du transport;
Assumer un leadership positif favorisant l’esprit d’équipe, la motivation et la satisfaction des employés, afin de maintenir un climat de travail favorable à la rétention du personnel;
Tenir à jour tous les dossiers nécessaires à la gestion de la flotte.
Sensibiliser les chauffeurs sur l’importance des bonnes pratiques: RDS, signalement d’un bris, etc.;Produire les différents rapports et/ou compiler les données nécessaires au bon fonctionnement du département;
Répondre aux appels d’urgence en lien avec la flotte de camions;
Veiller à l’état général de la cours: propreté, stationnement, etc.;
Faire le suivi des réparations nécessaires afin de respecter la réglementation en vigueur;
Tenir à jour l’inventaire des pièces et outils tout en étant responsable des achats;
Promouvoir les valeurs et la culture de l’entreprise;
Toutes autres tâches connexes telles qu’elles peuvent être assignées par son supérieur immédiat.

Qualifications requises

Expérience pertinente en supervision;
Connaissances de la réglementation en vigueur en matière de transport;
Connaissances en mécanique de véhicules lourds, un atout;
Connaissances et habiletés en informatique (suite Google);
Anglais fonctionnel à l’oral et à l’écrit;
Excellent sens de l’organisation, méthodique et structuré(e);
Être autonome, digne de confiance et débrouillard(e);
Souci du détail, rigueur et souci de confidentialité;
Être disponible et flexible quant à l’horaire de travail (urgences, imprévus, etc.);
Aptitudes pour les communications et le travail d’équipe;
Être proactif, organisé(e) et avoir le sens de l’urgence.

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Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés. Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible. Si vous avez besoin de mesures d'accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande et utiliser les mots « Demande de mesures d'accommodement » dans votre ligne d’objet. Nous vous remercions de votre intérêt, toutes les candidatures seront considérées mais seuls les candidats retenus seront contactés.

#GFSQT

We thank all applicants for their interest, however only those selected for the next stage will be contacted. Gordon Food Service is an equal opportunity employer who strives to provide an inclusive work environment that involves everyone and embraces the diverse talent of its people. All qualified applicants and employees will receive consideration for employment, or in terms or conditions of employment, without regard to any enumerated or analogous grounds of discrimination, including race, religious beliefs, colour, gender, gender identity, gender expression, physical disability, mental disability, age, ancestry, place of origin, marital status, source of income, family status, sexual orientation or status as a qualified individual with disability.

If you require reasonable accommodation for any part of the application or hiring process due to a disability, please submit your request to talentcanada@gfs.com and use the words “Accommodation Request” in your subject line.

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